恒源煤矿基层党建“小品牌”撬动“大党建”
时间:2021-01-29 17:24来源:中国企业报看安徽 作者:王长松 金媛媛
“你这吃的饭菜是在哪儿加热的？”
“你看，就是那边的‘党员服务站’配置的微波炉。”
1月22日中午笔者在皖北煤电恒源煤矿员工餐厅就餐时听到的一番对话；这也是该矿后勤部党支部开展的“五心服务”党建品牌创建的一个缩影。
“你这吃的饭菜是在哪儿加热的？”
“你看，就是那边的‘党员服务站’配置的微波炉。”
1月22日中午笔者在皖北煤电恒源煤矿员工餐厅就餐时听到的一番对话；这也是该矿后勤部党支部开展的“五心服务”党建品牌创建的一个缩影。
近年来，恒源煤矿各基层党支部围绕新时代基层党建高质量创新发展的要求，以党支部党建品牌创建工作为抓手，形成了“一支部一品牌”的基层党建品牌特色，在打造更有温度、更有力量的基层党建中形成恒源党建百花齐放的景象。
综掘区党支部：“四带四共”画好党建“同心圆 ”
“安全是煤炭企业和谐发展的前提和根本保障，是各项工作的核心任务，为确保党建工作更好的融入安全生产管理工作中，把党组织的政治优势转化为区安全发展的动力。”该矿综掘区党支部书记马凤森介绍说，作为恒源矿生产进尺的骨干区，党支部紧紧围绕区队安全生产的重点难点工作，不断找准党建工作与中心工作的契合点，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
该区党支部以“标杆品牌”创建为契机，开展了“四带四共”即带思想，共促稳定；带安全，共保平安；带技能，共强素质；带创新，共促创效为主要内容的标杆品牌创建活动，引领中心做工作，进入管理起作用，使党员先锋模范作用发挥到点、线、面。
带思想，共促稳定。该党支部组织开展了“两必讲一必谈”活动，即党的路线方针政策、企业形势任务和本单位的各项工作部署必讲；员工重点关注内容（如工资分配、休班休假）必讲；员工思想有波动必谈。引导职工树立与企业发展相适应的新认知、新理念、新思维，维护员工根本利益，传递健康思想，以思想政治工作保证科区长期稳定。
带安全，共保平安。为充分调动党员积极参与安全生产管理，该党支部大力开展安全教育，推进安全生产标准化建设，落实隐患排查治理制度，提升本质安全水平，开展了“讲案例、反三违、查隐患、抓落实”活动，即：每天中班班前会前20分钟，由党员带领员工观看事故案例，每月组织全区班队长召开一次安全教育专题会，开展警示教育；每季度党员干部主动反“不安全行为”至少一人次；每月组织党员对各头面至少开展安全生产标准化检查一次；严抓落实支部隐患排查问题。
2020年以来，中班班前会前事故案例警示教育形成常态，组织召开了9次安全教育专题会；支部党员主动反“不安全行为”15人次；查摆并落实隐患1000余条。
带技能，共强素质。该党支部充分发挥党员技术水平高、业务能力强的优势，积极开展“夯基础补短板强弱项”活动，即每月开展一次班组培训教育，季度至少开展一次技术比武、知识竞赛，对职工的业务技能培训以实际操作、现场指导为主，带领职工在干中学、在学中干，理论结合实际，使职工的业务技能水平能真正满足工作实际需要。
带创新，共促创效。该党支部积极开展创新创效竞赛，围绕提高单进水平小改小革，建立以皖煤杰出工匠张菊、集团公司优秀工程技术人员周冰川为带头人的创新团队，以安全生产中遇到的问题为导向，结合新规定、新标准、新要求，积极攻坚克难，破解制约安全生产的各项难题，同时大力推进新装备、新技术、新工艺，利用创新驱动科区不断向前发展。
该党支部全体党员坚持问题导向，扑下身子，靠前站位，破解生产难题，群策群力解决了综掘机电缆拖地的老大难问题，实施改造了综掘机临时支护，实现节约资金6万元/台。
机修厂党支部：聚焦“两优两创” 助力提质增效
“机修厂主要负责矿普采设备、风动工具等大中小修；常用零部件自制加工；工字钢棚、U形棚、锚杆、钢带等支护品自制加工，相关修旧利废等工作。”该矿机修厂党支部书记程艳明如是说，党支部围绕中心工作、不断创新党员活动载体，打造“两优、两创”品牌，使机修厂的安全生产，经营管理等工作时刻处在党员的保障和助推下。
以“产品优”为抓手提升产品质量。该党支部以“精品工程”党员示范岗为标杆，输出优质设备、加工件。组织各车间岗位党员强化产品质量跟踪，确保出厂的各类维修设备、加工件、支护用品的质量。开展党员技术培训进车间服务,党员中的技术骨干们对口到各个生产车间和班组，为职工提供技术培训和帮扶。在延伸管理拓展责任上，广大党员不断增强“人人都是质量第一责任人”从而带动全体员工增强“质量管理不分岗位、不分区域”的全员质量意识，加强岗位监督，确保生产各环节良性运转。
以“服务优”为抓手提升服务意识。该党支部以“党员先锋服务队”为引领，提高党员服务意识。成立了 “党员先锋服务队”，以党、团员为主要力量，投入到机修厂最急切、最需要的地方；辐射，以先锋队员的示范力、感染力，带动身边的职工。通过“党员先锋服务队”，引导广大党员在主要工作工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵、作奉献，发挥了先锋模范作用，积极引领了安全生产工作。
以创新为抓手，助推降本增效。该党支部以“创新增效”党员先锋岗为先进典型，提高单位经营业绩。为全厂党员做合格的“挖潜节约”排头兵，充分发挥广大党员和职工群众的主动性、创造性。以 “黄王斌”创客、拔尖人才、关键岗位能手的“传、帮、带”作用为抓手，拓展党员降本增效空间，提高单位经营业绩。组织党员与班组职工结成师徒关系，开展长期技术帮扶和技术指导，针对职工提出的小改小革创新项目，利用机修厂有利环境进行设计加工，创新降本增效。
该厂党支部2020年共收到党员提出的合理化建议40余条，其中《80/120 开关按钮固定方式的改进》《压力机辅助送料装置》等一批创新成果，切实减少了维修成本，提高了工作效率，保证了产品质量的可靠性。
以创“党员安全示范岗”为安全引航。该党支部以“党员安全示范岗”为旗帜，筑牢安全防线。针对机修厂覆盖范围广、设备多、员工多、工种多的特点，将“党员安全示范岗”建设与党员安全责任区划分相结合，按照作业区域、人员标明安全重点，明确每名党员安全包保范围，党员在确保自身安全无违章的情况下，及时将安全隐患告知给其他职工，监督、检查安全操作规程执行情况，保证责任区内职工思想不麻弊，操作按规章制度。
该厂党支部广大党员们紧盯全厂的重点、难点工作，深入现场查安全隐患、查任务完成，解决安全生产中的实际问题， 2020年党员共排查各类安全隐患约200余条，保证了机修厂的安全生产。
一线党支部侧重稳源头、保安全，如综采二区党支部开展的“双保一提”党建品牌创建，党员带头包保到工作面保安全保生产保质量，日产原煤6000多吨，创建矿以来持续高产高效时间最长、产量最高之记录，已连续五次荣获集团公司“建功杯”劳动竞赛奖励。
二线党支部侧重抓党建、促融合，如机电科党支部开展的“党员三保一带”党建品牌创建，成立以潘成帝为核心的党员技术骨干攻关组，对“主井提升循环时间改进”进行课题攻关，改进后提升循环时间可节约3秒，每小时多提11.31吨煤，每月多提升7400多吨；
三线党支部侧重强党性、暖人心，……
“近年来，整个矿区30个基层党组织上下联动、迅速行动，全面按照矿党委“融入中心、突出特色、简便易行、保证效果”的统一部署和要求，开展形式多样的党建品牌创建，充分变“盆景”为“风景””该矿党委组织部长陈海军胸有成竹地说，通过大力开展党支部“标杆品牌”创建，找准了党建工作与中心工作的契合点，有力的保障了矿井安全生产，激发了党建工作新活力；有效拓展了党建工作新思路，夯实了党建基础工作，全面提升了基层党建工作水平。
“你看，就是那边的‘党员服务站’配置的微波炉。”
1月22日中午笔者在皖北煤电恒源煤矿员工餐厅就餐时听到的一番对话；这也是该矿后勤部党支部开展的“五心服务”党建品牌创建的一个缩影。
近年来，恒源煤矿各基层党支部围绕新时代基层党建高质量创新发展的要求，以党支部党建品牌创建工作为抓手，形成了“一支部一品牌”的基层党建品牌特色，在打造更有温度、更有力量的基层党建中形成恒源党建百花齐放的景象。
综掘区党支部：“四带四共”画好党建“同心圆 ”
“安全是煤炭企业和谐发展的前提和根本保障，是各项工作的核心任务，为确保党建工作更好的融入安全生产管理工作中，把党组织的政治优势转化为区安全发展的动力。”该矿综掘区党支部书记马凤森介绍说，作为恒源矿生产进尺的骨干区，党支部紧紧围绕区队安全生产的重点难点工作，不断找准党建工作与中心工作的契合点，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
该区党支部以“标杆品牌”创建为契机，开展了“四带四共”即带思想，共促稳定；带安全，共保平安；带技能，共强素质；带创新，共促创效为主要内容的标杆品牌创建活动，引领中心做工作，进入管理起作用，使党员先锋模范作用发挥到点、线、面。
带思想，共促稳定。该党支部组织开展了“两必讲一必谈”活动，即党的路线方针政策、企业形势任务和本单位的各项工作部署必讲；员工重点关注内容（如工资分配、休班休假）必讲；员工思想有波动必谈。引导职工树立与企业发展相适应的新认知、新理念、新思维，维护员工根本利益，传递健康思想，以思想政治工作保证科区长期稳定。
带安全，共保平安。为充分调动党员积极参与安全生产管理，该党支部大力开展安全教育，推进安全生产标准化建设，落实隐患排查治理制度，提升本质安全水平，开展了“讲案例、反三违、查隐患、抓落实”活动，即：每天中班班前会前20分钟，由党员带领员工观看事故案例，每月组织全区班队长召开一次安全教育专题会，开展警示教育；每季度党员干部主动反“不安全行为”至少一人次；每月组织党员对各头面至少开展安全生产标准化检查一次；严抓落实支部隐患排查问题。
2020年以来，中班班前会前事故案例警示教育形成常态，组织召开了9次安全教育专题会；支部党员主动反“不安全行为”15人次；查摆并落实隐患1000余条。
带技能，共强素质。该党支部充分发挥党员技术水平高、业务能力强的优势，积极开展“夯基础补短板强弱项”活动，即每月开展一次班组培训教育，季度至少开展一次技术比武、知识竞赛，对职工的业务技能培训以实际操作、现场指导为主，带领职工在干中学、在学中干，理论结合实际，使职工的业务技能水平能真正满足工作实际需要。
带创新，共促创效。该党支部积极开展创新创效竞赛，围绕提高单进水平小改小革，建立以皖煤杰出工匠张菊、集团公司优秀工程技术人员周冰川为带头人的创新团队，以安全生产中遇到的问题为导向，结合新规定、新标准、新要求，积极攻坚克难，破解制约安全生产的各项难题，同时大力推进新装备、新技术、新工艺，利用创新驱动科区不断向前发展。
该党支部全体党员坚持问题导向，扑下身子，靠前站位，破解生产难题，群策群力解决了综掘机电缆拖地的老大难问题，实施改造了综掘机临时支护，实现节约资金6万元/台。
机修厂党支部：聚焦“两优两创” 助力提质增效
“机修厂主要负责矿普采设备、风动工具等大中小修；常用零部件自制加工；工字钢棚、U形棚、锚杆、钢带等支护品自制加工，相关修旧利废等工作。”该矿机修厂党支部书记程艳明如是说，党支部围绕中心工作、不断创新党员活动载体，打造“两优、两创”品牌，使机修厂的安全生产，经营管理等工作时刻处在党员的保障和助推下。
以“产品优”为抓手提升产品质量。该党支部以“精品工程”党员示范岗为标杆，输出优质设备、加工件。组织各车间岗位党员强化产品质量跟踪，确保出厂的各类维修设备、加工件、支护用品的质量。开展党员技术培训进车间服务,党员中的技术骨干们对口到各个生产车间和班组，为职工提供技术培训和帮扶。在延伸管理拓展责任上，广大党员不断增强“人人都是质量第一责任人”从而带动全体员工增强“质量管理不分岗位、不分区域”的全员质量意识，加强岗位监督，确保生产各环节良性运转。
以“服务优”为抓手提升服务意识。该党支部以“党员先锋服务队”为引领，提高党员服务意识。成立了 “党员先锋服务队”，以党、团员为主要力量，投入到机修厂最急切、最需要的地方；辐射，以先锋队员的示范力、感染力，带动身边的职工。通过“党员先锋服务队”，引导广大党员在主要工作工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵、作奉献，发挥了先锋模范作用，积极引领了安全生产工作。
以创新为抓手，助推降本增效。该党支部以“创新增效”党员先锋岗为先进典型，提高单位经营业绩。为全厂党员做合格的“挖潜节约”排头兵，充分发挥广大党员和职工群众的主动性、创造性。以 “黄王斌”创客、拔尖人才、关键岗位能手的“传、帮、带”作用为抓手，拓展党员降本增效空间，提高单位经营业绩。组织党员与班组职工结成师徒关系，开展长期技术帮扶和技术指导，针对职工提出的小改小革创新项目，利用机修厂有利环境进行设计加工，创新降本增效。
该厂党支部2020年共收到党员提出的合理化建议40余条，其中《80/120 开关按钮固定方式的改进》《压力机辅助送料装置》等一批创新成果，切实减少了维修成本，提高了工作效率，保证了产品质量的可靠性。
以创“党员安全示范岗”为安全引航。该党支部以“党员安全示范岗”为旗帜，筑牢安全防线。针对机修厂覆盖范围广、设备多、员工多、工种多的特点，将“党员安全示范岗”建设与党员安全责任区划分相结合，按照作业区域、人员标明安全重点，明确每名党员安全包保范围，党员在确保自身安全无违章的情况下，及时将安全隐患告知给其他职工，监督、检查安全操作规程执行情况，保证责任区内职工思想不麻弊，操作按规章制度。
该厂党支部广大党员们紧盯全厂的重点、难点工作，深入现场查安全隐患、查任务完成，解决安全生产中的实际问题， 2020年党员共排查各类安全隐患约200余条，保证了机修厂的安全生产。
一线党支部侧重稳源头、保安全，如综采二区党支部开展的“双保一提”党建品牌创建，党员带头包保到工作面保安全保生产保质量，日产原煤6000多吨，创建矿以来持续高产高效时间最长、产量最高之记录，已连续五次荣获集团公司“建功杯”劳动竞赛奖励。
二线党支部侧重抓党建、促融合，如机电科党支部开展的“党员三保一带”党建品牌创建，成立以潘成帝为核心的党员技术骨干攻关组，对“主井提升循环时间改进”进行课题攻关，改进后提升循环时间可节约3秒，每小时多提11.31吨煤，每月多提升7400多吨；
三线党支部侧重强党性、暖人心，……
“近年来，整个矿区30个基层党组织上下联动、迅速行动，全面按照矿党委“融入中心、突出特色、简便易行、保证效果”的统一部署和要求，开展形式多样的党建品牌创建，充分变“盆景”为“风景””该矿党委组织部长陈海军胸有成竹地说，通过大力开展党支部“标杆品牌”创建，找准了党建工作与中心工作的契合点，有力的保障了矿井安全生产，激发了党建工作新活力；有效拓展了党建工作新思路，夯实了党建基础工作，全面提升了基层党建工作水平。
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