改革三年行动 刘庄煤矿提高职工幸福指数
时间:2021-01-28 22:32来源:中国企业报看安徽 作者:李占辉 杨同鸟
为全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委、中煤集团有关工作要求，深入推进国企改革三年行动，中煤新集刘庄煤矿结合实际及未来发展规划目标，研究制定了矿井改革三年行动实施方
为全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委、中煤集团有关工作要求，深入推进国企改革三年行动，中煤新集刘庄煤矿结合实际及未来发展规划目标，研究制定了矿井改革三年行动实施方案。
该方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，全面落实上级单位的主要改革部署，抓重点、补短板、强弱项，在健全法人治理结构、完善市场化经营机制、优化调整产业结构、提升自主创新能力、加强人才队伍建设、抓好党的领导党的建设等方面全面深化改革，充分激发企业活力和动力，持续推动矿井高质量发展。
该矿一是坚持党的领导，将加强党的领导党的建设贯穿矿井改革三年行动全过程和各方面，推进党建工作与全面深化改革深度融合，为完成改革工作目标提供坚强保障，以高质量党建引领高质量发展。二是坚持目标引领，围绕中煤集团和公司发展战略，以增强活力、提高效益、增强抗风险能力为中心，以高质量完成全年安生产经营指标为目标，将矿井改革三年行动与“十四五”规划深度融合，着力提升矿井运营质量和核心竞争力，实现持续、健康、稳定发展。三是坚持创新驱动。坚持创新驱动，把创新作为推动矿井稳健发展的第一动力，积极推动管理创新、技术创新、模式创新、产品创新等在内的全面创新；提升创新意识，培育提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力；探索鼓励创新的新机制，构建崇尚创新、包容创新的工作氛围，持续提升矿井创新发展能力和核心竞争力。四是坚持问题导向。以矿井改革三年行动重点工作任务为切入点，全面梳理矿井改革发展中存在的突出问题，从问题出发精准发力、持续发力，抓重点、补短板、强弱项，大力推动改革措施落实落地，切实解决重点难点问题，增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，推进矿井高质量发展。五是坚持统筹推进，改革三年行动要实现矿井上下全覆盖，将改革三年行动与生产经营工作有序衔接，统筹推进、相互促进；全矿职工上下要统一思想、统一认识，结合实际聚焦改革发展中的重点领域、关键环节和核心问题，分类施策、精准发力，统筹解决各类重点难点问题，确保管理效能不断提升。
该矿对各项改革工作安排相关部门专人负责，深入领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，进一步统一思想，凝聚改革共识，明确改革方向和思路，积极支持改革工作，为顺利推进改革工作奠定坚实的思想基础和群众基础，营造比学赶超的工作氛围，促进改革深入推进，提高职工幸福指数。积极向上向善和谐发展为矿井高质量发展努力工作。
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