童亭矿新年“擂台赛”强练兵强筋壮骨夯基础
时间:2021-01-27 20:25来源:中国企业报看安徽 作者:秦莉 高加林 吴建
一年之计在于春，带着蓬勃激情，携着热烈希冀，连日来，童亭矿举办了机电工基础电路实操比赛。安全培训中心二楼电教室里，来自全矿采掘、辅助单位的分管机电副区长、机电技术员和机电工约二百余名参赛人员，你追我赶、展示技艺。
一年之计在于春，带着蓬勃激情，携着热烈希冀，连日来，童亭矿举办了机电工基础电路实操比赛。安全培训中心二楼电教室里，来自全矿采掘、辅助单位的分管机电副区长、机电技术员和机电工约二百余名参赛人员，你追我赶、展示技艺。
本次实操比赛主要考核选手们的基础控制电路接线技术，通过绘制基础电路图和单开单控接线、双开双控接线、单启停控制接线、正反转接线、星三角接线等各项基础控制电路接线技术比拼，将选手们的实力发挥的淋漓尽致。
热血赛场，展示技艺
“保运区邓坤4号题、综采一区魏绍玲5号题……开始比赛。”实操比赛现场，来自各单位的管技人员、机工、电工根据随机抽取的题目编号，有条不紊地进行着接线比赛流程。近一个月的科区自培，使得他们在进行实际操作时，胸有成竹、应付自如，充分展示了参赛人员坚定信心。
老将新兵，勤练技术
为切实取得比赛实效，达到机修工、电修工互传技艺，共同提高技能水平的目的，实操比赛开展之初，安全培训中心安排专人提前录制、上传机电工自学系列视频，组织员工反复观摩学习，并将实操器材发放给相关单位，督促机电专业人员勤学苦练，提升水平。运输区安装队机修工王利清，虽然年过五旬，仍然迎难而上，发挥“老将”的勤奋精神，坚持反复琢磨研究，不断精进技艺，顺利完成了星三角接线及正反转接线的比赛。掘进二区机修工朱斜义，为了给团队多挣比赛分数，主动挑战星三角接线，在第一次挑战没有成功的情况下，认真钻研操作要点，申请第二次挑战，最终圆满完成了各项任务。
互帮互助，共同提高
此次的实操比赛，打破了以往比赛中惯用的“个人成绩”，采取“团体积分制”的计分模式，以单位为团体，所有参赛选手成绩加权平均，最终评选出团队一、二等奖。为了共同提高团队成绩，成员之间互相鼓励、互相监督，运输区机修工朱云龙和电修工杨勇结成“互助对子”，相互传授绝活，你帮我一点，我教你一项，共同促进水平提高。保运区的机电工们“拧成一股绳”，利用午休时间，加班加点练技术，每个人都攒着一股劲，绝不能拖团队的后腿，力争为团队取得好成绩添砖加瓦。
实操比赛现场，参赛员工以精湛的业务知识和高超的技能水平，充分发挥“勤学苦练”的精神，全面展现了爱岗敬业、追求卓越的精神风貌。
据悉，安全培训中心今年计划每月结合机、电重点维修项目，举办一场机电技能实操比赛，以正向激励引导技能员工培养“练技能”的兴趣，树立“强技能”的信心，不断凝聚团队核心力。全面打破机修工、电修工的壁垒，力争培养出更多的复合型技能人才，助推矿井高质量发展。
本次实操比赛主要考核选手们的基础控制电路接线技术，通过绘制基础电路图和单开单控接线、双开双控接线、单启停控制接线、正反转接线、星三角接线等各项基础控制电路接线技术比拼，将选手们的实力发挥的淋漓尽致。
热血赛场，展示技艺
“保运区邓坤4号题、综采一区魏绍玲5号题……开始比赛。”实操比赛现场，来自各单位的管技人员、机工、电工根据随机抽取的题目编号，有条不紊地进行着接线比赛流程。近一个月的科区自培，使得他们在进行实际操作时，胸有成竹、应付自如，充分展示了参赛人员坚定信心。
老将新兵，勤练技术
为切实取得比赛实效，达到机修工、电修工互传技艺，共同提高技能水平的目的，实操比赛开展之初，安全培训中心安排专人提前录制、上传机电工自学系列视频，组织员工反复观摩学习，并将实操器材发放给相关单位，督促机电专业人员勤学苦练，提升水平。运输区安装队机修工王利清，虽然年过五旬，仍然迎难而上，发挥“老将”的勤奋精神，坚持反复琢磨研究，不断精进技艺，顺利完成了星三角接线及正反转接线的比赛。掘进二区机修工朱斜义，为了给团队多挣比赛分数，主动挑战星三角接线，在第一次挑战没有成功的情况下，认真钻研操作要点，申请第二次挑战，最终圆满完成了各项任务。
互帮互助，共同提高
此次的实操比赛，打破了以往比赛中惯用的“个人成绩”，采取“团体积分制”的计分模式，以单位为团体，所有参赛选手成绩加权平均，最终评选出团队一、二等奖。为了共同提高团队成绩，成员之间互相鼓励、互相监督，运输区机修工朱云龙和电修工杨勇结成“互助对子”，相互传授绝活，你帮我一点，我教你一项，共同促进水平提高。保运区的机电工们“拧成一股绳”，利用午休时间，加班加点练技术，每个人都攒着一股劲，绝不能拖团队的后腿，力争为团队取得好成绩添砖加瓦。
实操比赛现场，参赛员工以精湛的业务知识和高超的技能水平，充分发挥“勤学苦练”的精神，全面展现了爱岗敬业、追求卓越的精神风貌。
据悉，安全培训中心今年计划每月结合机、电重点维修项目，举办一场机电技能实操比赛，以正向激励引导技能员工培养“练技能”的兴趣，树立“强技能”的信心，不断凝聚团队核心力。全面打破机修工、电修工的壁垒，力争培养出更多的复合型技能人才，助推矿井高质量发展。
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