就业是最大的民生，今年以来，怀宁县积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，推出一系列稳就业保民生的政策措施，为就业创业持续赋能。截至10月底，该县累计开展企业新录用人员技能培训班32期，拨付培训资金212.68万元，开展技能脱贫培训班5期，建档立卡贫困劳动者“以工代训”124人，拨付培训资金14.78万元，新型职业农民培训850人，退役军人培训112人，两个培训类项目完成率均为100%。
        全面提升贫困群众就业技能，增强其自我发展能力。怀宁县组织实施16周岁到65周岁有劳动能力和就业创业愿望的贫困劳动者120人，根据其就业愿望和培训需求，开展集中、上门、一对一、点对点等多种方式的技能脱贫培训，并给予培训机构、企业和个人培训补助，确保实现“培训一人、就业一人”；开发310个公益性岗位，通过购买服务方式，强化就业服务对接，为各类就业困难人员提供就业托底，并按规定落实相关补贴政策；组织250名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年，参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策；做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作，促进更多高校毕业生在离校前实现就业。
        与此同时，该县通过拓宽“零技能”人员就业渠道，为企业的发展做好人力资源保障。今年，怀宁县组织实施企业新录用人员岗前技能培训1855人，根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接，对培训进行全程有效监管，确保培训时间、人员和效果三落实。
        做好企业与参培人员劳动关系确认工作，充分运用“阳光就业”系统等进行比对核实，确保劳动关系依法依规建立。此外，引导社会各类劳动者特别是青少年接受技工教育培养，走技能成才之路。依托公共就业服务机构，通过广播、电视、报纸、微信、网络等媒体，开展技工培养政策宣传，全年新增80名初高中毕业生及各类劳动者接受技工院校全日制系统培养。