如何使思想政治工作适应新形势的发展，使其发挥应有的作用？淮北双龙矿业公司党委结合新形势下思想政治工作特点，准确把握职工思想动态，开展“月进一家门·情暖职工心”家访活动，坚持把思想政治工作的落脚点放在基层单位，要求副科以上管理干部对分管范围内的职工做到清楚、必访、必谈。通过“月进一家门·情暖职工心”活动的开展稳定了职工队伍，取得较好的效果，丰富了新时期思想政治工作的内容和形式。
 
零距离的接触缩短了思想政治工作的时空
        “月进一家门·情暖职工心”活动主要的特点是入户进家，把思想政治工作从外部空间引进家庭的内部空间，与职工进行面对面，零距离的接触，使职工感觉到很亲近亲切。后勤保卫部党支部书记郑亮，担任支部书记时间不长，却始终心系职工。
        为进一步深入了解职工思想，服务职工生活，他常常深入岗位、深入职工家庭，询问职工在工作中有无困难。今年以来，他走访慰问困难职工6家，困难党员5家，多方收集职工反馈意见，真心实意倾听职工群众的想法和建议。中秋节前，郑亮来到困难职工于国峰家中开展帮扶慰问活动，为于国锋送去了大米、食用油、月饼等慰问品，并鼓励他立足岗位、自立自强、热爱生活，积极面对生活的挫折。于国峰激动之情溢于言表，表示努力工作，感谢组织关心。
        女工唐宗艳被淮北矿业集团评为“好儿女”。党支部书记郑亮和工会工作人员一起来到唐宗艳父母家中，现场为唐宗艳颁发“好儿女”证书。唐宗艳的父亲因患股骨头坏死，行动不便，唐宗艳每天下班回来便照顾老人，在她的照顾下，老人满脸红光，精神饱满，衣服穿得干干净净。郑亮握住老人的手，亲切地说：“大爷，你培养一个好儿女，唐大姐不仅在家孝顺父母，在单位也是公认的好大姐，脏活累活总是抢在前，再苦再累从不抱怨。”老人激动地说，“是呀，多亏了俺闺女照顾，不然我哪有这么好的身体状态。”唐宗艳站在一旁接过证书，眼里噙着激动的泪花，“感谢领导给予这么高的评价，以后还要继续努力”。
        走访虽然只是一种形式，但走访的过程却是实实在在的，它不仅仅是完成一项工作任务，更是与职工心与心的碰撞和交流。在办公室里，在工作岗位上有一个时空关系，总感觉到思想政治工作与人的思想感情有一个时空的距离，使思想政治工作与人的思想感情达不到碰撞，那就形成不了火花，而融洽的程度就差一些，而进入家庭则就不一样了，在家庭这个特殊的空间里，零距离的接触，缩短了时空，情感毫无保留，心扉洞开，为思想政治工作打开了方便之门。
 
和谐的气氛使思想政治工作有了生命力
        采煤一区党支部书记陈彬一直把关心职工生活、思想动态作为首要工作来抓，通过班前会、安全学习会、职工家访，把公司及区队的有关政策、规定及时向职工群众进行传达。按照“五清楚、六必访、七必谈”的要求，对困难职工、“11种安全隐患人”等做到必须访、经常访，并为他们建立档案。在对职工家访中，他认真倾听职工呼声，及时了解职工群众的心声。
        尤其在节日期间，对特别困难职工定人、定点、定期进行关心帮助，为他们排忧解难，解除思想包袱，并把职工群众反映的困难、建议等问题及时填写在活动记录本上。一次，两名职工违章作业，按照规定按一般“三违”处理，两名职工思想上想不通，觉得处罚重了。针对这种情况，陈彬多次对其进行帮教分析，语重心长地与他们谈心，帮助他们认识自己的不足。和谐的气氛使这两名职工认识到自己的不足，很快解开了心中的思想包袱。
        常言道：幸福的家庭都有一个幸福的道理，不幸的家庭各有自己的不幸。今年以来，通风区积极开展“月进一家门、情暖职工心”活动。支部书记徐团结采取定期走访、对口帮联的方式，帮助职工解决实际困难，做职工的贴心人，使职工感受到集体的温暖，稳定了职工队伍。9月5日，徐团结组织区队干部来到矿工医院探望突患轻度脑梗职工代瑞喜。代瑞喜因突发轻度脑梗，一直在医院治疗，情绪低落。徐团结及时对他进行探望，并送去了慰问金，鼓励他做好治疗，早日战胜疾病，回到岗位上。
        掘进区党支部书记李龙今年1至9月份走访慰问困难职工9家，收集职工反馈信息60余条。走访中，李龙对每位走访对象都从走访时间、家庭情况、和走访原因一一作了详细的走访记录，写出心得体会，适时分析走访中发现的问题，并结合实际提出了具体的工作意见和建议提交班委会研究，为其他同志工作的开展提供了有效依据，切实提高了走访成效。
        当得知刘振海患重病需定期治疗时，李龙主动与其结对子，每逢节日都会自费买些豆油、面粉、鸡蛋等生活必需品送去。走访慰问中，与刘振海促膝交谈，关切询问他的生活、家庭及身体状况，了解他在生活中遇到的困难，鼓励他坚定信心，鼓足勇气，争取早日战胜病魔。同时，考虑到刘振海家的经济条件和个人的身体状况，区队研究后决定在工作上给予适当照顾，并为其申报了困难职工。刘振海夫妇非常感激，表示将心怀感恩，振奋精神，克服困难，努力工作，不辜负组织和领导的关怀与帮助。
        职工陈自强今年5月份在家中突发脑出血，李龙听说后当夜就到淮北矿工总医院，跑前跑后联系医生进行手术并组织区队职工为其捐款，李龙的举动深深打动了陈家人，陈自强的老父亲每次见到李龙便拉着他的手，感激之情溢于言表。
        “月进一家门·情暖职工心”活动，使思想政治工作进入了家庭，进入职工身边，进入了和谐的气氛中间，思想政治工作者与家庭成员融为一体，于是思想政治工作就由僵硬的、呆板的、双向的，而形成灵动的、活泼的、一体的，家庭和谐的情景，仿佛给思想政治工作注入了生命力，释放出思想、情感，产生出精神力量，其思想政治工作潜移默化、润物无声，效果就不言而喻了。
 
现场办实事，增强了思想政治工作的效果
        在开展“月进一家门·情暖职工心”活动中，把思想政治工作与为职工办实事结合起来，增强了思想政治工作的效果。2020年机电科党支部以“月进一家门、情暖职工心”活动为契机，把当好职工的“暖心人”作为工作的目标，积极开展保包结对活动。支部书记戚玉刚积极组织成立走访小组，实行“一岗双责”，采取定期走访、对口帮联的方式，协调处理困难党员、困难职工、职工病亡家属反映的突出问题，帮助职工解决实际困难，做职工的贴心人，使职工感受到集体的温暖，稳定了职工队伍。
        7月1日，戚玉刚组织科队干部来到王林家中探望其患病的妻子、孩子，并送去了慰问金，鼓励王林做好后勤工作、其家人配合做好治疗，早日战胜疾病。“领导能来看我，我感到非常很高兴，我一定会克服家庭的困难，全身心的投入到工作中。”该科职工王林在与戚玉刚书记交谈时表态说。
        机电科在公司活动要求的基础上，针对本单位的实际情况，将入户走访的范围从传统的因伤、因病致贫致困员工拓展到了家庭变故、思想不稳的员工，并且有针对性地开展走访工作，力所能及为员工解决后顾之忧，使其能够安心工作。该科职工张正峰，工作缺乏积极主动性，老是想着在外边做自己的生意，工作情绪不高，思想有很大波动。戚玉刚带领科队人员到他家走访，面对面进行谈心，做好张正峰的思想工作，促使他打消不安全念头，安心工作，真正的做到体贴、关心职工。
        通过走访工作，加强了干部和职工的联系。使科队班子成员更加了解职工的思想状况，对加强支部建设工作，特别是思想政治工作都有很大的帮助，有力促进了和谐稳定和安全生产。
        “月进一家门·情暖职工心”活动，把进户做思想政治工作与为群众办实事结合起来，效果是显而易见的，有困难的帮助解决困难，有家庭纠纷的帮助解决家庭纠纷，有对党的路线、方针、政策理解不透的，进行政策宣传，解疑释难，进门入户，现场办实事，使思想政治工作由“软行为”成为“硬行为”，能够看得见，摸得着。办实事群众信服，其作用也就彰显了。
        家庭有自己的隐私，有与社会空间既统一又区别的氛围，思想政治工作从社会的外部空间进入家庭的内部空间里来，拉近了内外之间的距离，使思想政治工作更具有人情味，更有生命力。实践证明“月进一家门·情暖职工心”活动通过与职工零距离接触，缩短了思想政治工作的时空，融入家庭和谐的氛围之中，使思想政治工作有了生命力，现场为职工办实事，增强了思想政治工作的效果，这些形式和内容丰富了思想政治工作的内涵和外延，是新时期思想政治工作的有效途径。