10月份以来，中煤新集刘庄煤矿积极创新安全教育模式，在“新”字上做文章，在方法上求突破，通过一系列“安全招式”助推矿井发展“加速度”，呈现出人心稳、效益增、安全牢的良好局面。
 
招式一：班前的微培训
        “使用前，要先将自救器沿腰带转到右侧腹前，左手托底，右手下拉护罩胶片，扔掉保护带……”参培人员深入浅出地讲解和生动的演示，让在场职工感受颇深。自“微培训”实施以来，该矿通风区已编排了多次培训课程，每一堂课都能让职工坐得住、听得进、记得牢、管实用，这样才能提高生产效率，更好地保障安全。
        原来在“百日安全”活动期间，通风区队班子就一起研究探讨，如何开展有意义的安全活动，既达到寓教于乐，又起到鞭策教育的目的，于是“微培训”就应运而生。顾名思义，“微培训”就是时间短、受众面广、内容实用。通风区党支部书记戴义明说：“咱们培训时间虽短，但是培训内容很接‘地气’。必须认真对待，起到应有的教育效果。”
        除此之外，该矿部分基层区队还在班前会开展安全“预想”活动，倒逼职工了解其工作中存在的危险，提高自身技能，牢牢掌握各种风险防控措施和解决问题的方法技巧，使职工把安全当成习惯，让习惯更规范，有效助推“百日安全”活动开花结果。
 
招式二：“帮女郎”的“唠叨”
        思想决定行为，行为决定结果。自“百日安全”活动开展以来，该矿不仅实施三违帮扶教育、“五六七”思想政治工作法，设立了“心灵咨询室”等做法，而且还涌现出了独特的“帮女郎”团队。
        笔者就具体的进行了了解，“帮女郎”是职工家属自愿组成的“三违”帮扶教育团队，她们以唠叨和微笑方式，在谈话中帮助职工排忧解难、讲解安全知识，让职工在宽松的气氛中受到教育得到警示。
        “刚开始很艰难，违章职工不认同、不配合、不喜欢比比皆是，我们就找原因，研究方式方法，现在职工们都很喜欢我们的安全‘唠叨’课。”“帮女郎”小王开心的介绍道。为了做好工作，“帮女郎”们总结出一套行之有效的三步法，即：拉家常建友谊、讲政策稳思想、举例警示说后果。
        “叶大哥，老婆孩子就指望你的工资过日子来，你这倒好，‘违章’作业，罚钱都是小事，违章就是对你的家人不负责任，干活前你也想想老婆孩子……”这不，“帮女郎”又开始了“唠叨”了。到区队开展安全宣教，深入井口开展趣味安全游戏、进行安全慰问……慢慢的，“帮女郎”的安全唠叨语成了矿区的“招牌菜”，“帮女郎”也用自己的力量为矿井的“百日安全”做出贡献。
 
招式三：安全文化氛围浓
        “我宣誓，在工作中，自觉履行安全职责，遵守操作规程，努力提高安全技能……”
        党旗猎猎，誓言铮铮。该矿东区生产准备党支部在“百日安全”活动期间开展党员宣誓活动，通过活动充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋引领作用，保证安全生产。
        文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。在“百日安全”活动中，该矿以安全文化为引领，在开展规定动作的同时，积极开展形式多样的安全文化活动，完善、突破、创新“自选动作”，通过举办“党员包保”“我当轮值班长”“安全文化下基层”“下现场、查隐患”等一系列活动，让职工切实参与到安全生产管理工作中，自觉接受安全理念，提高了安全生产意识。同时，该矿严格按照“全面统筹、抓住重点、攻克难点、掌控变化”工作要求，认真落实安全生产责任，严抓现场安全管理，狠反“三违”、强化事故隐患整改力度、紧盯安全责任落实不放松，为打赢“百日安全”攻坚战奠定坚实基础。