淮北矿业集团涡北选煤厂牢固树立“依靠职工办企业”思想，坚持文化铸魂，实施文明塑形，做实思想政治工作，团结凝聚广大职工共谋企业高质量发展新局面。
        该厂坚持文化铸魂，建好用好“新时代文明实践中心”理论宣传宣讲平台，每月至少开展一次传习宣讲活动，打通理论宣传“最后一公里”。每月举行升旗仪式，选择生产经营、体系、党建三项考核综合排名第一的车间作为优秀单位进行升旗，培养基层车间的团队荣誉感，强化广大干部职工的爱国爱企意识，激发全厂各单位和全体干部职工争先进位、奋发有为的工作热情。利用“涡选夜校”、“车间夜校”、月度形势任务宣讲、领导班子成员联系班组等平台，围绕国情企情、安全生产、经营管控等重点，把形势讲明、把任务讲清、把政策讲透、把干劲鼓足。推进厂、车间、班组、岗位四级文化建设，努力形成厂企业文化建设“风景靓丽”、基层企业文化建设“盆景多彩”共建共享的格局。
        该厂实施文明塑形，深入开展“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理，按照工广、生产、生活、办公、班组、周边6个区域“58条安全文明行为标准”，规范员工行为，提高文明素质，培养良好的工作生活习惯。每季度开展“文明之星”、“技能之星”、“创争之星”等“涡选之星”评比表彰活动，形成“一星闪耀、多星争辉”的良好局面。利用广播、网站、板报广泛宣传各类先进典型，大力弘扬劳模精神和工匠精神。开展“涡选志愿”服务组织和志愿者注册工作，围绕文明创建、环境整治、经营管理、便民利民等开展志愿服务活动，打造更多“淮矿好人”“淮北好人”。
        该厂认真抓好思想政治工作，每名领导班子成员都有自己联系的党支部、党小组、班组，切实落实谈心谈话制度，加大正面宣传，团结凝聚职工。瞄准职工关注的“热点”问题，经常到岗位、去食堂、进宿舍，零距离接触职工，原生态听取意见，为职工解决实际问题。深化党务、厂务、科务公开工作，抓住职工密切关注的工资奖金分配、活动经费使用等问题，畅通监督渠道，保障职工的知情权、参与权。
        常年开展“心系职工、情暖万家”和“解民忧、办实事”主题送温暖活动，通过“两节”爱心帮扶、领导干部“一对一、多对一”结对帮扶、特殊节日慰问和困难职工慰问、意外伤害救助、大病医疗互助等形式，为职工解决实际困难。强化对“涡选一家亲”、“涡选厂”等厂、车间、班组QQ群、微信群的舆情管控，及时反馈回复，有效化解矛盾。