2020年以来，中煤新集公司培训中心在公司党委正确领导下，认真贯彻落实《煤矿安全培训规定》，坚持“疫情防控、安全培训”两手都在抓，两手都要硬，为公司安全生产形势持续向好奠定了一定基础。
 
坚持“两手抓”，措施到位保安全
        上半年，该培训中心全面贯彻落实公司党委工作的要求，坚持疫情防控和安全培训“两手抓”，为确保培训期间的疫情防控安全，严把“送培关”和“培训关”。培训前，要求各送培单位进行事前详细摸排工作，确保参培人员满足复工复课要求。培训中，实行24小时全封闭式管理，落实班主任“三跟一查”制度，同时加强日常动态巡查、突发情况应急管理等，确保培训期间疫情防控安全。
        同时，着力提高全体教职工政治站位、强化使命担当，把疫情防控当作首要任务；通过严格执行疫情防控方案、设置临时应急隔离房间、实施“错峰就餐”、严格测量记录学员体温、加强动态检查等措施，切实为开班复培工作“保驾护航”，在一手抓防控、一手备复工的战“疫”大考中交出了一份圆满的答卷。
 
“互联网+”培训，开启安全培训新模式
        习近平总书记说，“要向改革创新要动力，发挥引领高质量发展的重要动力源作用。”该培训中心根据“六个中心”功能定位，组织相关人员，创新方式，进一步优化信息教育平台功能，逐步实现培训教育管理“四化”建设。
        ---档案管理电子化。该中心依托信息化教育平台，不断优化管理功能，基本实现安全培训“一人一档”和“一期一档”电子化管理，提升安全培训档案信息化水平。
        ---考勤管理信息化。通过人脸自动采集与人证精准核对，根据图像识别个人身份信息，实现将终端与培训教育平台班级管理进行无缝对接，助推考勤管理智能化、信息化。
        ---平台学习高效化。针对“工学矛盾”突出，往常只可以网页版登录的弊端，该培训中心开发设计了手机登录APP，基本实现“随时随地学”，逐步实现平台学习高效化。
        ---以学代训常态化。为激发学员主动学习的兴趣，兼顾学员学习与娱乐两不误，该培训中心在信息化平台上退出“挑战答题”、“学习分兑奖品”等丰富的专栏，切实提高学员“以学代训”水平。
 
凝心聚力，打造新型优秀教师队伍
        “教师教育是教育事业的工作母机，是教师队伍建设的源头活水，是提升教育质量的动力源泉”。该培训中心始终坚持严抓师资建设，着力打造“爱心、好奇心、专注心”以及“学习力和身体力”兼具的培训教师队伍。今年以来，该培训中心致力于从根本上强化培训教师角色定位以及自身能力的提升，倾力打造公司培训教师队伍“职业的形象、职业的心态和职业的做法”。
        同时，通过开展实训教学活动、专职教师课件评比活动、微课学习研讨活动、“公开课”教学评比活动等形式多样的竞赛类活动，敦促培训教师始终保持学习状态，用新知识、新技能武装自己，提升自身“学习力和身体力”，并始终要求培训教师始终以高度的自律精神和“不达目标不罢休的”钻研精神，不慕虚荣、不计名利、身体力行、言传身教，真正做到“传道、授业、解惑”。
        大力提升从业人员素质，事关煤矿企业长治久安，事关煤炭行业高质量发展。该培训中心将持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，依托大数据、“互联网+”等技术手段，利用好信息化平台、实训基地等多功能教学设施，精准深耕，培养不同专业和技能型人才，全面提升职工队伍整体素质，为实现企业持续稳定发展提供坚强的人力保障和智力支撑。