今年以来，淮北矿业临涣选煤厂以“洗尽铅华，燃烧本色”品牌为引领、以“建设六个一流智能化选煤厂”为抓手，把党建品牌创建作为提升党建工作水平、展现党员干部整体形象和精神风貌的平台，依托“一支部一品牌一特色”创建，让一个个“红色堡垒”更加过硬、基层党建更具活力。
        该厂东区选煤车间党支部把2个党小组分别建立在生产班组上，把党员先锋岗建在要害岗位上，以党小组和党员先锋岗“双引擎”带动班组安全生产，实施了“聊聊吧”党建品牌。今年以来，该车间党员干部进现场、到岗位与职工面对面交流谈心，认真听民声、掌民情、解民忧、惠民生，更好的发挥民智，两个车间整合实现平稳对接，1+1 >2效果凸显，1-7月份五次厂党建考核当中取得两个第一、三个第二；5月份精煤外运灰分稳定率为94.31%，达到历史最好水平，煤泥发热量指标也创历史新低，精煤产率超考核指标0.35%，增加经济效益100余万元。
        该厂西区机电车间党支部运用信息化、智能化手段，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面。以隐患整治、降低事故台时和培养技术骨干、加速新人成长为目标，实施了“党员A计划”党建品牌。即建立信息传递网络、集中分散检查相结合、既查隐患设备也查隐患人、季度梳理总结提高“四个环节”，利用智能手机的微信功能对安全隐患的反馈更加直观清晰，安全隐患整改措施可以根据提供的照片更有针对性的制定和完善，快捷高效，有力的保障安全隐患随时发现，随时发布，及时提醒和整改。自“党员A计划”开展以来，该车间党员共查处505项安全隐患，100%闭合整改；共查处“安全隐患人”55人次，全部按照“五谈五过关”批评教育；设备完好率由原来的92%提高到现在95%；所属范围内的设备隐患、卫生区域环境明显好转。
        该厂煤炭管理部党支部实施了“聚力“三精”支部建设、助推企业高质量发展”党建品牌项目，变抽象为具体，化无形为有形，以“红色基因”打造红色竞争力，有效放大党员“个体”作用，找到了一把增强党员队伍动力、催生活力、释放潜力的“金钥匙”。他们围绕安全质量、智慧创新、经营创效、优质服务，进行党员身份与业务身份双重对标，集中开展了党员示范岗、党员上台讲、党员与职工群众“结对子、一帮一”等系列活动，以具体工作中的焦点、难点问题作为切入点，通过细化举措，明确党员职责，做实、做细、做精煤炭数质量把控工作，严把各自关口抓好原煤配洗和精煤配装“两配”工作。精细抓精煤产率与原煤灰分对照，日常生产检查的最终精煤灰分与外运精煤灰分进行对照，保外运精煤合格率、产率，找准止亏源头，缩短“产销差”，实现降成本、提效益。
        该厂通过“一支部一品牌一特色”党建品牌创建、支部共建，19个基层党支部均打造了独具自身特色的党建品牌，基层党组织战斗堡垒作用得到了充分发挥，为企业高质量发展筑牢一道坚强防线。