“开关显示正常，试运行正常，确认完毕！”“喂，调度，我检修完毕，已按要求送电！”……
        “开关内漏电试验回路故障处理一项不规范扣5分，共用时6分04秒，故障处理结束！”
        为提升机电工操作技能，提高矿井机电管理水平，近日，淮北矿业集团童亭矿举办2020年机电精英团队系列专题培训实操比赛，来自该矿采掘、辅助单位的34名机电管理、技能人员纷纷拿出看家本领，秀“绝活”，一决高下，促提升。
        实操比赛现场，参赛选手们专心致志，按照比赛的规定要求和操作流程，对开工确认、停送电制度的执行、现场故障的判断与排除等进行一一操作。由专业技术人员、技术大拿组成的评委团，全神贯注地观察参赛选手的每一步操作动作，并给予现场打分。每名选手实操比赛后，评委团分别给予点评，指出存在问题，提出整改建议。
        整场比赛紧张有序，扣人心弦，大家在比赛中互相切磋，向高标准看齐、向高效率看齐。经过一天激烈的比拼，管技组、机电工组分别评选出一、二、三等奖，该矿按照有关规定对获奖者给予1000元、600元、300元的奖励。
        “作为一名机电工在比赛中不仅夯实了自己的专业基础，同时也让我学习掌握了对井下开关设备的常见故障的判断与排除，增长了业务技能，同时还规范了操作流程”谈到对此次实操比赛的收获和体会时，获得机电工组第二名运输区职工梁傲雷说道。
        “本次实操比赛不仅要求参赛机电人员熟知专业理论知识，更要求其具备娴熟的实际操作能力，并经过严格的比赛考核来强化自身的实践能力和操作水平，对今后规范机电安全操作，提升机电安全管理起到了很好地促进作用。”.获得管技组第一名，保运区副区长孙超赛后深有感触地说道。
        据悉，该矿今年年初组建机电精英团队，以理论实践相结合的方式对机电工进行培训，采取邀请厂家到矿教学、以修促学、现场问诊、课题攻关、委托培训、以赛促学等多元化的培训模式进行教学。矿安全培训中心依托机电精英团队平台，以每月一个专题、每月一轮脱产培训、每月一场比赛的形式，不断开展机电工技能提升活动，切实提高矿井机电管理水平。今年该矿已开展机电运输管理集中问诊6次，累计125人次；机电工培训22期，累计196人次。