“我们在去年实现较好成绩的基础上，今年上半年在“提质增效”方面又取得了一次‘三档’、一次‘一档+’和两个‘五档’的骄人成绩，所有奖励公司已按《中煤新集公司2020 年提质增效专项行动实施方案》及时予以兑现，希望大家继续努力，时刻把牢安全底线，攻坚克难再创佳绩。”近日，中煤新集公司新集二矿综掘三队队长杨红进在班前会如是说。
        中煤新集二矿综掘三队在队长杨红进的带领下，一直都是矿上响当当的王牌队。杨红进从业24年来，一直扎根煤海，从当工人3个月被提拔为班长起，一步步从班长、副队长再到大队长，走出了一条闪光而又不平凡之路，因他工作努力，管理有方，还因此获得“中央企业劳动模范”称号，2019年度公司“十佳金牌队长”等荣誉称号。
        安全上群防群治。作为多年的老煤矿、老队长的杨红进深知安全在矿井生产中的重要性，他一心扑在工作上，以矿为家并善于利用班前班后会、安全例会、专题学习会，认真贯彻精细化安全操作流程、“1357N”安全精细化链式管理模式、新班组建设等，并以“严、细、实”的工作作风、言传身教的形式感染和带动全队职工向本质安全化迈进。
        “宁为安全受累，不为事故流泪。”这句话已成为杨红进主持班前会的口头禅和大家信守的工作“硬杠杠”。“只要他主持的班前会，肯定有典型事故案例解说和分析环节，与当班职工认真讨论，将事故分析透彻，要求大家从中深刻吸取教训。”该队技术员庆建向笔者说。
        重视加强安全宣传教育，队里管理人员人人履职尽责，个个扑下身子干工作、一心一意抓落实。紧盯关键岗点、关键环节、关键时段、关键人员，确保安全基础管理全覆盖、无盲区、无死角，实现安全生产“零隐患”，职工作业“零违章”，保证安全自主管理扎实有效。
        生产上真抓实干。“生产单位进尺能持续上去，就要有一颗公平、公正的心，成绩是大家的，荣誉也是靠矿工兄弟们一起努力拼搏换来的，在奖金分配上必须坚持做到公开透明，这是完成月度计划进尺的最大‘底牌’。”队长杨红进向笔者介绍说。
        一位刚下班的工友向笔者透露说“杨队长平时是一个爱说爱笑、性格爽朗、为人耿直的人，但工作上，他雷厉风行、认真细致，大伙都佩服他，这么多年了都愿意跟着他干工作”。
        在生产管理上，杨红进是职工信赖的“主心骨”。职工们常说，“跟着杨队长干工作，心里就是踏实，他与队里管理人员全是率先垂范、身先士卒，职工更是士气高涨……”。在三班月度推进表上，杨红进坚持实施队务公开，推行人本管理，将工资分配与进尺、安全、质量、出勤挂钩，把每班、每日的生产进尺“上墙”公布，将安全、进尺、质量情况统计在册，让全班弟兄们“干明白活、算明白账、拿明白钱”。
        质量上精益求精。安全生产，质量为天。队长杨红进干工作那是一点不含糊，在他的亲力亲为地带领下，无论在安全上、生产上，还体工程质量上，月月验收均排在全矿前几名。
        “随时随地你到我们的工作面去检查，不管是在巷道卫生、人的行为标准化和还是各生产环节等方面，绝对经得起验收，良好的工作环境、过硬的工程质量是保证安全生产的前提。”他是这么说也是带领大伙儿这样做的。
        在确保每班工程质量优异的同时，还结合掘进工作面生产实际情况，对喷雾降尘装置进行优化创新，设计并制作了自动旋转喷雾装置，具有喷洒均匀、覆盖面广的特点，有效降低工作面粉尘污染，保障了职工身心健康。该队上下通过对“机械化换人、自动化减人、智能化无人”深刻理解和学习认识，持续加大“小改小革”创新工作力度，最大化的提高设备利用率，优化施工工序。
        在211113风巷掘进期间，他们集众智推行皮带运输机可视化监控和双机联控管理，实现了一人开两部车的技术创新，大幅提高了劳动工效；在110609机巷施工期间，针对机巷两次转换施工方位，他们根据现场实际情况和皮带运输机运转特点，创新发明了皮带机防跑偏装置和防弹起装置，提高了设备利用率和效益的增长点。
        关爱上真情实意。“培训是职工最大的福利。”在公司及矿加大人才培训力度的当下，综掘三队每次都足额申报各类技能人才的培训，全力支持员工的综合素质和岗位适应能力的培养，这是队领导注重关键岗位人才的储备和关爱职工的体现。每当职工培训、优秀员工带薪疗休（养），实际工作中运转不过来时，队长杨红进与技术人员轮流跟小班、盯现场，圆满完成每个班的工作任务，大伙儿是看在眼中，记在心里的。多年来，从他这个队被选派走的多人已成为矿里生产骨干、技术大拿和重要科室的管理人员。
        由于杨红进干工作认真、严格、谨慎、精细，在关爱职工上，想职工之所想，对待职工更是关爱有加，得到了身边职工的支持和拥护。长期以来，职工兄弟的工作积极性被激发了，干劲也足了，收益也高了，各项待遇和福利更是不用说，其他单位干不了的任务，他们队却可以安全高效的完成，致使综掘三队多年来已成为公司及矿的“焦点”。
        “感觉时间过得太快了，转眼在新集已经干了24个年头，现在公司加快推广应用自动化、智能化的新设备，我还要继续学习新知识，与大伙共同努力，为公司高质量发展再立新功。”杨红进一边笑着一边信心满满地说。