近年来，淮北矿业童亭煤矿党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，围绕矿井安全生产、经营管理中心工作，坚持党组织标准建设、品牌延伸、作风建设及党风廉政建设，不断强化党的建设。
        坚持精准推进基层党组织标准化建设，筑牢战队堡垒。按照标准化党组织建设要求，选优配强支部委员，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，着力抓好支部班子队伍建设，让支部来“唱主角”，让支部委员当好“主唱手”。深化“111”党建工作机制，开展每月1次党建工作例会制，专门研究党建工作。每月1次党支部书记例会制，对当月党建工作进行安排部署。每月1次党支部工作检查，对标找差、对症下药，确保把党建工作各项任务串联起来，与服务矿井中心工作精准衔接起来，实现两手抓两促进。
        坚持“品牌”为延伸，丰富党建内涵。以“创星争星”活动为抓手，“135”党建品牌为载体，不断深化“党员建言献策”“一支部一品牌”“创党员示范岗，建党员责任区”、系统上党课等品牌工作。在党支部品牌创建工作中，矿党委对各支部品牌开展情况每月进行一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的及时予以纠正，要求重新确立党建品牌培育，以“亮点”带动“重点”。
        坚持不懈深化“严细实精”作风建设，提升执行水平。干部作风重在建设，贵在坚持。该矿不断完善《童亭煤矿关于强化管技人员作风建设的六条规定》《童亭煤矿管技人员提醒、诫勉、召回管理办法》等制度，严格执行副总以上领导联系点制度，严格落实“一对一”、“一对多”结对子帮教制度和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责”的管理规定。同时坚持把会风会纪、会议、文件、领导安排部署的各项工作、职能科室的阶段性工作全部纳入督查范畴，由办公室专门建立督查工作日志，相关职能科室对照督查日志进行督查，严肃查处作风不严、不细、不实、不精的典型，见人见事的在矿安全办公会上进行统一通报，以此倒逼各级领导干部大力践行“严细实精”工作作风，保障矿井安全生产。
        坚持强化党风廉政建设，营造良好发展环境。该矿不断固化党委中心组、支部党员大会、纪委与生产系统联系会、干部廉洁课堂和纪委工作例会五项廉政教育制度，大力推行岗位廉洁风险防控，做实“三级廉政约谈”“四类廉政提醒”制度,同时通过开展季度科区事务听证会和廉情风险测评活动，大力倡导“大家的事情大家办”,营造风清气正、心齐气顺的良好环境。