皖北煤电任楼矿党委中心组作为领导班子理论学习的“主阵地”，注重处理好系统学与重点学、普遍性要求与个性化需求、规范建设与创新形式等关系，坚持围绕中心、服务大局、丰富内容、突出特色，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以十九大、十九届三中、四中全会精神为主要内容，广泛深入开展形式多样的集中学习活动，不断提高领导班子政治理论水平、领导能力素质。
 
“三件”在手
        近期，矿领导班子成员参加党委中心组学习时，总带着“三件”“装备”，分别是手机、《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》。
        3月份开始，党委中心组通过“学习强国”平台，及时学习习近平总书记讲话精神、党中央和国务院的各项最新部署。领导班子拿着手机，在平台上共同学习新讲话、新部署、新要求，深学细悟，不断提高政治理论水平，增强党性，提升忠诚干净担当境界。
而《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》是贯穿党委中心组全年的学习计划中内容，既需要重点学，有需要系统学，党委中心组每次会议都会安排学习“辅导百问”。
        对于《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》，从6月份开始，党委中心组就把新管理体系纳入学习。6月15日，安全副矿长王海龙领学了《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》、煤矿安全生产标准化管理体系总则部分。          7月13日，矿长张义勇领学了《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》第2部分“理念目标和矿长安全承诺”。张义勇逐条领学说明，把标准要求是什么、矿井要怎样去做、要制定什么内容、达到什么效果，一 一讲清楚，与领导班子一起认真学标、对标、贯标。
 
轮流讲课
        党委书记讲形势任务，谈疫情影响下的经济形势和行业、企业形势，明形势、鼓干劲；矿长讲行业新趋势、周边煤企的发展动态，话新变化、新事物，引导不断学习提升，推进新发展……，
        党委中心组理论学习设置轮流讲课让学习形式活起来，每个副总以上领导都要讲课当“老师”。
        党委中心组将过去“读文件，记笔记”的传统学习模式转变为由副总以上领导担任“老师”，逐人轮流讲课的方式。以此推进学习，全面增强学习能力和综合素质。讲课内容以自身业务和分管工作为主，以十九届四中全会精神及安全生产、经营管理、党建为重点，制定学习计划，提前备课。讲课中，领导班子互动交流，相互学习、改进提高，力求学有所获，使授课不走形式、不走过场。
        党委中心组每次学习都安排副总以上领导讲课，《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》及“学法规、抓落实、强管理”活动学习都给副总以上领导安排了讲课任务。截至7月13日，党委中心组今年共开展学习16次，副处级以上领导全部领取并完成了自己的第一轮“讲课”任务。
 
拓宽内容
        学习国际形势、国家新布局、科技新突破、行业新动态，这些政治理论之外的内容也是党委中心组的常有的安排。
        矿党委中心组在完善知识结构，开拓思路视野，提高综合素质找方法，除了安排政治理论学习、文件政策学习，还安排国际国内形势、行业形势、新鲜事物等方面的学习内容，抓紧学习开展工作亟需的各种新思想新理念、新知识新技能，掌握科学的思想方法和工作方法，提升思维及素养层次。
        今年以来，党委中心组设置了上级文件政策会议精神学习，开展十九届四中全会精神学习，并根据阶段形势需要，开设多个专栏。7月份，党委中心组设置了庆祝建党99周年学习专栏。6月份，安全生产月期间，设置了安全生产月学习专栏。3月份，根据“学法规、抓落实、强管理”活动需要，设置了学习专栏。疫情防控工作紧密期，设置了疫情防控学习专栏。为拓宽领导班子知识层面，扩展学习形式，设置知识拓展学习，采用视频、课件等形式，学习国际区域形势、电子区块链、数字货币等内容。
        党委中心组还经常针对重大事项开展研讨交流，领导班子成员在研讨交流中思考问题、分析现状、碰撞思想。通过研讨，发现问题、启发思维、统一意见，形成共谋发展的合力。