中煤新集公司在认真做好安全、生产、经营等方面工作的同时，始终把政治理论学习摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，坚决把政治责任扛在肩上，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实党中央决策部署，国资委和集团公司党委的工作安排，推进上级组织各项要求落实落地。
        一是不断优化基层组织设置。全面贯彻落实“四同步、四对接”的工作要求，坚持党的建设与企业改革同步谋化，年度内撤、设所属二级党组织3个，增设党支部11个。二是严格基层组织换届管理。健全基层组织换届台账并动态管理，做到了“应建尽建”“应换尽换”。三是选优配强基层党务干部。坚持把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，选优配强党支部书记，做到“应配尽配”和“同职级同待遇”。按照集团统一部署，开展了软弱涣散及薄弱基层党组织排查整顿，基层组织更加坚强有力。四是加强政治理论提升。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党务知识专题培训，年度累计开展党务（含宣传、青团）、纪检干部培训388人次、51人次，基层党校对党员轮训培训教育。五是严格党员发展。严把政治关，严格发展对象素质考察和发展程序，年度发展新党员30名。
        以党建项目化为抓手，开展党管安全、形势任务宣讲、人才素质提升、干部作风整治、职工劳动竞赛、科技技能创新、创先争优活动等活动，有效促进党建与中心工作深度融合。六是严格党员组织关系管理。开展了党员组织关系管理不到位专项整治，采取组织方式主动上门对接，实行周统计、周考核、周通报，累计转出应转未转党员213人，成效显著。