为贯彻党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理指导意见的精神要求，中煤新集公司强化组织领导，四措并举让公司退休党员组织关系转得顺心、程序合规高效。
        一是摸清家底。在前期开展的“不在岗党员组织关系排查”的基础上，对党员组织尚在公司未转至地社会化管理的退休党员情况进行全面摸底，准确了解掌握退休党员数量、联系方法、党员基本信息、当前所在党支部、长期居住社区或街道、转接目标党组织等基本信息，确保各项信息准确无误。对无法取得通讯联系的，安排专人主动上门对接，确保不漏一人。
        二是政策宣贯。提前做好政策宣传和信息沟通，通过电话、信函、支部会议、座谈、面对面交流等多种形式向，已退休和即将退休的党员宣传组织关系社区化管理的目的意义，争取理解和支持，通知退休党员及时主动、办理党员组织关系转接手续，所在党支部要积极提供支持帮助。
        三是主动服务。对于已退休党员转接组织关系不够积极主动或确有困难的，所在单位党组织主动作为，参照“不在岗党员组织关系转出”工作方法，通过主动上门、与党员本人面对面沟通、积极与地方党组织联系等多种方式方法，帮助退休党员平稳有序转出党员组织关系。
        四是源头管理。目前，对于新增办理退休的党员，公司已健全完善退休（离职）党员离企手续办理流程，做到退休（离职）党员组织关系转出与离企流程同步办理，有效避免“口袋党员”的出现。