矿区内严禁人员随意进出、定时喷洒消毒液、做好心理疏导，加强生活用品及防疫物资储备……这是山东能源淄矿集团唐口煤业公司打响疫情防控“阻击战”以来每天必备需要的工作。面对疫情，他们严格防控措施，规范疫情管理，全力以赴防止疫情蔓延到矿区，稳定有序组织生产，保障电煤供应安全通道。

 
把好矿区入口关
        晚上9点，在唐口煤业公司人力资源部内，所有工作人员依然坚守在工作岗位，对今天汇总起来的疫情防控信息与矿区人员资料相核对。他们时刻保持警惕，丝毫不敢有任何松懈。
        “所有进矿人员必须做好返岗信息统计，部门、工区主要负责人对疫情重点地区要做到心中有数，切实加大对返企职工假期活动轨迹的排查力度，每天随时汇报人员健康状况......”该公司人力资源部部长高连海在职工返岗信息汇总摸排会议上说，近期省内职工陆续返岗，作为防疫工作的第一道防线，职工信息报送员们要提高政治站位，强化风险意识，充分认识做好疫情防控期间人员信息管理的极端特殊性、复杂性及重要性，把握信息的准确性。
        每天，该公司人力资源部工作人员按照分工与工区、部门返岗职工信息统计负责人电话沟通，询问人员报到情况、身体健康状况等信息，随时增添人员数据，为矿区稳定复工复产提供真实依据。并叮嘱他们要确保信息准确、真实，一起撑起疫情防控网。
 
守护舌尖安全关
       “民以食为天”，食品安全问题不容忽视。疫情发生以来，该公司食堂以为全矿职工提供安全可口的饭菜为导向，严把食品制作关，结合职工需求，合理搭配饭菜，为职工消除后顾之忧，让他们安心工作。
        近日，笔者走进食堂后厨，矿区安全协管员们正与食堂工作人员一块择菜，芹菜、土豆、冬瓜等食材种类繁复......原来，由于疫情突发，部分食堂工作人员不能按时返矿，为解决就餐压力，该公司工会女工委组织12名安全协管员们每天抽出3个小时到公司食堂进行帮厨，有效缓解了公司食堂人手不足的问题。
        “当前，正处于疫情防控和矿井复工复产的关键时期，作为一名安全协管员，与公司共同面对困难是我们义不容辞的责任。”该公司大学生协管员仲绍玲说。
        同时，为避免人员聚集，该公司采取分段就餐方式，让各工区按时间节点就餐。他们还成立了由18个基层车间工会主席组成的食堂监督员小组，定期监督食堂环境、食品卫生及饭菜质量等，并征求职工就餐意见建议，不断提高职工满意度。
 
打通职工心理关
        近期，疫情发展态势持续放缓，但大家每天早上醒来一睁开眼，仍会先拿起手机查看一下新冠肺炎疫情发展怎么样了，一时矿区内外千万颗职工及其家属的心弦在真相、谣言间相互交织，该如何稳定职工心理关？
        “要学会自我心理暗示和调控，每天给自己一个微笑、一句鼓励、一个拥抱，并把这种正能量传递给身边的工友......”刚刚录制完疫情防控“心理”宣讲视频的唐口煤业公司女工委主任白富丽说，随着长时间的严格疫情管控措施，抱怨情绪的出现也在所难免，但如果抱怨情绪日积月累，得不到有效引导和排解，势必会影响到职工的身心健康和生产生活。为此，唐口煤业公司党委积极作为，号召全体党员亮出身份、站到一线，为疫情防控、心理辅导作出贡献。他们组织16名政工人员成立了宣讲小分队，分工挂靠到基层工区，利用三班班前会时间，为广大干部职工宣讲防疫防控知识、公司防疫措施，个体防护技巧等内容。
        该公司还积极发挥内部心理咨询师和心理保健师资源优势，组织37名心理保健师及党支部书记组成心理咨询团队，在设立定点咨询站的基础上，针对容易出现的恐慌、焦虑、抑郁等心理伤害，录制各种心理疏导短视频，依托公司井口电子屏、矿区广播、微信、抖音等宣传阵地，切实帮助职工化解特殊时期产生的各种不良情绪，确保职工队伍思想稳定。
        “这是一场关乎身体和意志的战斗，当前是疫情防控的关键时期，基层党支部和每名党员要坚持防疫工作不放松，做好一人一事的思想政治工作，绝不能在当前的关键时刻出现任何问题。”该公司党委书记、执行董事马忠德说，下一步我们还将持续加强基层党支部的导向、凝心、聚力和示范的效果，紧盯到人、事、物，坚决杜绝疲沓、拖后和松懈的思想，实现战“疫”防控最后一公里攻坚突破的关键一环。