新冠肺炎疫情发生以来，巢湖市按照省市关于新冠肺炎疫情防控和稳就业工作的统一部署和要求，快速行动，在全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控工作的同时，突出抓好稳就业工作，缓解复工企业用工问题和返乡人员就业稳定，确保全市就业形势总体稳定。
 
加强数据监测为科学研判提供依据
        紧盯节后集中返岗、集中用工重点时段，密切跟踪疫情对市内就业形势的影响，通过电话了解、实地走访等方式开展返乡务工人员就业意愿调查，将年龄、技能水平、就业地意向、薪酬预期等信息编制汇总。
        重点企业采取包保制度，电话联系或实地走访，摸清企业员工总数、缺工数等基本情况，建立本辖区企业用工台账。通过对收集的数据监测分析工作，确定在疫情期间紧抓引导外出务工人员就近就地就业，从而缓解复工企业用工问题和返乡人员就业稳定的工作思路。
 
协调社会力量为就业服务提供宣传
        通过巢湖人社官微、巢湖发布及其他新闻媒体网站、电话、微信等形式将本地企业的最新用工信息，迅速发布出去，让求职者足不出户，轻松实现指尖应聘。同时，引导人力资源服务机构积极参与到服务企业复工、用工工作中来，早日解决疫情期间企业遇到的用工难题，为企业保驾护航。建立各人力资源服务机信息共享制度，通过各级人社工作平台等渠道推送各类用工信息，扩大信息覆盖面。
        疫情发生后，巢湖市人社局一方面发放“巢湖市外出务工人员的一封信”、“就近就地就业邀请函”并附上巢湖市重点企业用工需求目录，鼓励有就业意愿的农民工选择巢湖本地企业，就近就地就业，在家乡就业，在家乡发展。
 
调度基层力量为稳定就业提供平台
        巢湖市人社局调动基层一线工作人员力量，通过防疫卡点宣传、入户宣传防疫信息时重点推荐等形式搭建就业平台，探索乡镇街道基层人社平台包保服务本镇企业用工的新模式，为返乡务工人员打造居家享受就业岗位信息的新平台。截止目前，巢湖市已引导4559名返乡务工人员人回巢就业，有效缓解了疫情期间复工企业的用工压力。