寒冷的冬季，阻挡不住一种“榜样”力量，他以温润心灵的度数点燃职工们的奋斗激情。这些“榜样”，却来自山东能源淄矿集团唐口煤业公司内部的“唐煤工匠”。
        岁末年尾，该公司一个个振奋人心的好消息接踵而至。工会通过“唐煤工匠”评选活动鼓干劲促奋斗，激励公司内部争先创优比学赶超，激发了广大员工的工作热情，形成了“有温度”的良好氛围。
        “我身边的榜样——综采二区检修班长李向村，53岁的他，却有着一股带着问题搞创新精神，值得我们大家学习。”该公司综采二区技术员米浩东说。
        一次，职工刘海在工作面轨道顺槽使用液压单体支柱进行支护顶板时，使用防倒钢丝绳进行固定，在打设支柱及卸压过程中倒柱险些伤人。针对现场的难题，李向村看在眼里，记在心里。于是，他脑子一转，来了想法。于是，他对这个防倒绳进行了改进，利用链条与弹簧安全扣进行焊接，做成新的防倒链，在回柱的过程中一起摘下回出，重复利用起来。不仅解决了固定防倒绳劳动强度，还提高了工作效率和安全系数。仅此一项，每年可创效6万余元。2019年，李向村共完成创新项目5项，创新创效19.8万元。
        “工友们与李向村一起干活的人都晓熟知，‘一次做对，绝不浪费’的身影时刻萦绕在工友们身边。”综采二区区长司尚金赞许道。
        “榜样，提升中心副主任李勇算一个。他具有刻苦钻研、技改创新的精神，他只为让提升系统正常运行，为企业提高效益。”该公司提升中心主任赵韶亭说。
        为充分发挥出主井提升系统的最大潜能，李勇先后参与对矿井主井提升机电控系统软件多次优化，使得单勾纯提升时间由118秒缩短至112秒，将主井纯提升循环时间缩短了6秒。他参与完成了对主井定量斗及附属装置的改造，采用扇形闸门和翻板相配合的“一仓配两斗”的改造方案。通过对主井提升系统的优化改造，将装载时间由原来的32秒缩短为现在的26秒，每年多提升煤炭约23万吨。同时，他将原有附属装置电控柜通过改造替代厂家自带电控柜，仅此一项为公司节约成本费用28万余元。
        “有时为了完成一项创新，李勇能连续几天泡在现场。”提升中心党支部副书记李庆光说。日前，李勇手中的“副井闸盘偏摆保护装置”等10余项技术成果，在现场生产中得到了有效应用。
        “我身边的榜样是工区维修班班长徐如敏，他工作热情高，善于创新，我从心底敬佩他。”该公司综掘三区主管技术员孙爱涛说。
        在4303掘进工作面生产中，由于皮带顺槽大坡度掘进的实际，在运输矸石时，徐如敏及时发现了因运矸量大造成皮带负重过载容易出现断裂、磨损等问题。于是，他安排3名皮带维修工对该施工地点的1200米皮带进行量化包保管理，将皮带分为3段，根据每段皮带运行情况对皮带扣、穿条、皮带进行维护保养。自推行以来，该施工地点皮带无出现一次断裂现象，已安全运行192小时。同时，他的一双亮晶晶的眼睛，时常盯在现场问题上。先后设计了皮带机防跑偏装置、皮带自动调整装置、捕尘帘自动开关系统等创新成果，更好的服务现场安全生产，减少了作业人员的劳动强度。
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        “工匠们的鲜活事例从不同角度讴歌了榜样的无穷力量，成为一面旗帜，影响和带动广大职工奋发有为、团结拼搏。”该公司工会副主席张永超说。