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合肥经开区做好新录用员工岗前培训

时间:2019-12-04 15:01来源:未知 作者:朱磊 张春燕 张晓
11月27日,从合肥经济技术开发区(简称“合肥经开区”)获悉,今年以来,该区共组织84家企业开展了新录用员工岗前技能培训。
        11月27日,从合肥经济技术开发区(简称“合肥经开区”)获悉,今年以来,该区共组织84家企业开展了新录用员工岗前技能培训,全年累计完成188个班次7800人的培训总量,培训合格7595人,培训数量位居全市第一。


10月30日,合肥经开区2019年度职业技能大赛开启
 
        深入摸排,了解企业培训需求,为培训开好局。加大政策宣传力度,通过网络媒体、制作条幅、进厂宣传等手段,收集整理企业新录用员工对岗前技能培训的需求。通过走访摸排了解情况,及时解决了企业在培训中面临的问题,为开展好新员工岗前技能培训开好了局。
        精心组织,掌握企业培训实际,为培训把好关。合肥经开区配备专人负责,制定监管规则,量化考核细则,明确培训进度,确保了新员工培训按照计划扎实推进。坚持以企业为培训主体,机构为实施载体,人社部门为监管主体的模式开展培训工作,做到精心组织,科学安排。坚持做到“开班必查,培训抽查,考试严查”,同时明确“重点企业重点查,个别企业经常查,优质企业随机查”的监管方案,确保了参训员工能够真正学到技能,掌握技术,促进生产。
        强化监管,做好企业培训检查,为培训收好尾。依据监管方案,合肥经开区人社部门抽调专人组成检查小组,对培训企业实施现场检查、网络随查、电话抽查,确保每个培训日企业均在正常培训。通过不同的检查手段和不间断的检查力度,保证了企业培训的真实性,为培训掌好了舵,确保培训守住底线,不越红线。