今年以来，淮北双龙矿业公司通风区不断完善市场化管理机制，坚持区务公开常态化。进一步增加区务公开透明度，主动接受职工监督，激发职工工作的正能量。
        为深入推进公司的内部市场化建设，保障职工真正享有知情权、监督权，使职工了解单位的日常经营活动，生产经营形势。该公司通风区结合本单位工作特点，进一步规范区务公开机制，使区务公开工作更加规范、透明。不断深化公开内容，做到重要问题超前公开，焦点问题全程公开，有关职工切身利益的问题详细公开，市场化工资收入、分配、嘉奖等事项及时公开。
        区务公开内容丰富，公司及单位各项规章制度、新《煤矿安全规程》内容、支部学习内容、会费收支、活动经费使用、各类嘉奖等事项全面上墙公开，阳光透明。尤其是市场化日清日结收入每天及时公开，使职工对自己的收入一目了然。提高了职工的工作效率及积极性，激发干劲，提效降本，体现内部市场化多劳多得原则，稳步推进了内部市场化建设。
        同时变被动监督为主动监督，自觉接受职工监督，发现问题及时修改完善。区定期不定期开展自查自纠，查缺补漏，补齐短板，确保市场化收入结算兑现的准确性和真实性。营造了和谐的工作氛围，有力推动了各项工作的顺利进行。