作者：韩晓兵

 

　　“皮带开车前要做好安全确认，运转部位严禁有积煤积尘……”10月10日，安徽淮北矿业淮北选煤厂选煤车间利用班前会举办“安全微课堂”，讲事故案例、查岗位风险、化安全隐患，为实现四季度安全生产提供素质支撑。

 

　　这个厂把“应知不知、应会不会”的现象作为一种安全隐患来抓，针对职工思想、业务和技能素质等特点，积极制定适应安全生产与职工技能水平快速提高的培训计划，要求生产车间既要提升培训效果，又要为基层减负，真正做到安全培训“实打实”。运用课堂讲授、事故模拟、情感感化等手段，重点抓好班前5分钟安全警示教育、安全微课堂，开展安全知识有奖问答、事故案例分析、“亲情嘱托”短视频大赛，警醒职工在工作中要无事当有事居安思危、小事当大事防微杜渐，争当安全“明白人”。

 

　　该厂推行“课堂+现场”的培训模式，运用“管技人员现场培训”“班组自训”等载体，对岗位安全管理、设施设备使用进行详细讲解，以现场排查出的隐患为实例，深入剖析隐患存在的原因、可能造成的危害，解决职工在操作过程中存在的不规范和违章作业等问题。同时，依托培训信息化平台与“淮矿培训”APP，持续为职工推送“精品微课”“岗位标准化作业流程”等视频教程，让学习无处不在。

 

　　此外，淮北选煤厂还不断完善培训市场化考核办法，对发生安全事故责任单位倒查培训责任，健全“发现问题-及时反馈-督促整改”的工作机制，通过“严考核倒逼严操作、严操作倒逼严培训”，切实提高培训工作质效。下半年以来，因严重“三违”倒查培训责任问题3项，闭环整改各类培训问题40项，职工安全素质显著提升。