作者：王睛 张洋洋

 

　　“万企筑安话安全”活动期间，淮北矿业集团华塑股份从岗前培训、现场管理、隐患排查、作风转变等入手，全力筑牢安全生产防线。

 

　　岗前培训不放松。积极引导职工牢固树立“安全永远第一，并列第一都不行”的理念，重点对新入职职工及外委承包商进行岗前培训，提高职工安全意识。该公司利用夜校大讲堂、专业学习小组、中层管理人员大讲堂及外训人员交流培训班丰富培训方式，确保安全培训全覆盖。截至7月31日，华塑股份已陆续开展岗前培训5次，培训新入职职工300余人。开展承包商公司级入场培训87次，6740人。

 

　　现场管理不放松。把“万企筑安话安全”活动与加强现场管理相结合，认真落实现场安全措施，强化岗位制度，坚持“走动式”管理，在走动中发现问题、跟踪问题、解决问题，筑牢安全“铜墙铁壁”。加强现场安全管控，把查找安全隐患和薄弱环节贯穿在整体工作中，增强职工安全意识。开展应急救援演练，提高职工在生产作业现场的应急处置能力，确保安全责任履行到位、各项安全管理落实到位、事故隐患整改治理到位。

 

　　隐患排查不放松。不断加强隐患排查、整改力度和密度。对查出的隐患，现场能整改的立即落实整改，重点对备用设备润滑状态、易报故障和缺陷设备等管理薄弱点进行重点安排部署，抓好跟踪监督和闭环管理，及时消除安全隐患，坚决杜绝事故发生。加强“11种隐患人”排查，从源头杜绝人的不安全因素，彻底将隐患消除在萌芽状态。

 

　　作风转变不放松。落实《华塑股份干部作风建设管理规定》文件要求，狠抓党员干部作风建设。党员干部带头践行严细实精作风，以“两个最严”守牢安全底线。认真落实安全管理规定，严管干部、严抓作风、严格管理，全面提高安全工作执行力。实行安全事故“双追查”，严格追查事故原因和背后的干部作风问题。