作者：蒋辉

 

    为进一步稳定干群思想情绪，确保区队各项目标任务落到实处，刘桥一矿开拓区紧紧围绕安全生产和队伍实际，准确把握职工思想动态和规律，营造和谐稳定的内部环境，为安全生产扎实开展提供了有力保证。

    该区立足单位实际，坚持把队伍稳定当作安全生产的基础，建立健全班前摸排、重点走访和班组反馈多种职工思想调研机制，对班长以上管理人员分别划分“责任田”，实行“走动式管理”，通过 “座谈会”或“个别谈心”等形式，分层次、全方位了解各班组、各岗位职工的思想波动情况，增强了做好职工思想工作的针对性。

    为及时消除职工思想疑虑，该区针对工资分配、轮岗等敏感话题，全面加强区务公开管理，通过面对面交流、设立意见箱等形式，及时掌握职工关心的热点问题，对职工反应信息和问题，专人负责收集整理，党政领导亲自研究解决，确保了各类问题及时得到解决，消除了职工“思想疙瘩”，较好地鼓舞了干群士气。