中铁四局建筑公司加强技术人员队伍建设
时间:2015-09-21 00:00来源: 作者:老网站
【查高英合肥报道】“朱部长,又到基层去‘相马’啊?”“今天到庐铜项目去调查见习生工作表现,优秀人才需要咱们及时发现嘛!”9月18日,中铁四局建筑公司人力资源部部长朱自烨到基层项目部去调研2015届毕业生工作情况,这是他9月份第二次到基层进行调研。
中铁四局建筑公司作为四局唯一一家以房建为主业的专业公司,一线共有工程技术人员345人,从事着工程技术、安全质量、工经等工作,其中见习生和员级技术人员占比近20%,技术队伍存在过于年轻化、基础较为薄弱等现象。为进一步发挥技术人员队伍在促进施工生产、企业管理等方面的作用,公司努力在健全机制、保证待遇、提供平台等方面,为技术人员成长成才提供帮助。
三年来,该公司通过加强高校毕业生的引进,从高校引进所需人才140余名。公司人力资源部门健全技术人员考核体系和成绩档案,每季度组织一次专业技术人员评比考核,考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次,与技术职务晋升和个人待遇挂钩,形成了良性竞争的激励用人机制氛围。同时,对在技术岗位工作表现突出人员予以重奖,公司技术状元韩飞落、牛犇,优秀劳务派遣型员工王淦森等一批贡献突出、业务精良、具备一定组织管理能力的人员得到大胆提拔使用。公司还通过培训教育等形式,加快年轻技术人员培养成才,完善各类津贴、补助发放等工作。
据悉,该公司在明确房建专业化方向的基础上,还积极从社会上引进成熟的技术和管理人才,建立了开放的选人用人机制。
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