中铁四局建筑公司规范基层员工工资发放
时间:2015-08-01 00:00来源: 作者:老网站
【查高英合肥报道】“以后咱的工资都由机关统一发放,不用担心项目资金问题影响了……”7月31日,来自中铁四局建筑公司蚌埠喜迎门小区二期C标项目部的技术员杨正涛高兴地说道。
蚌埠喜迎门小区二期C标项目是该公司一个收尾项目,该公司上半年像这样的收尾项目有十几个,涉及到员工近200名,经常会出现资金拨付不及时或者资金短缺等现象,这就不可避免地会影响到收尾项目员工的工资发放。为了保证员工工资按时发放,该公司工会牵头,人力资源部在全公司范围内进行充分调研和摸底排查,通过调查各单位资金情况、员工思想状况和对于工资发放的相关愿景等,形成调查报告。经过集体决策,决定对全公司基层单位实行岗薪制人员(岗位工资、工龄工资、保障工资、加班工资、地区差补贴等)和期薪制人员(基本薪酬)的工资,由所属单位计算,机关部门核定代发。
各单位根据公司任免通知、考勤和工资标准,如实准确计算,人力资源部每月10日前对工资明细进行核实,财务部门每月15日统一办理工资发放。此举,将项目领导班子每月生活费,并与项目其他人员工资一起报公司审批发放。此外,工资收入以外的生产奖、绩效奖等由各基层单位自行发放。
此举不仅规范了员工工资发放,而且保证了员工及时收到工资,对于稳定员工队伍、提高员工工作积极性都有积极的意义,也深受一线员工的欢迎。
相关文章
- 10-20中煤新集公司健全完善人才“赛马”机制
- 10-30童亭矿筑牢“节约光荣”意识弘扬文明社会风尚
- 04-13大唐洛河发电厂春检自查整改有力推进
- 07-11中铁四局一公司某项目部廉洁把好“五个关口”
- 07-11中铁四局一项目经理部加强务工人员安全警示教
- 12-26高效施工,中煤二十九工程处喜获甲方贺信
- 07-01板集煤矿开展“安全宣传咨询日”活动
- 06-03朱仙庄矿“小微权力”岗位人员接受警示教育
- 05-24宿州爱婴月嫂家政公司为老人送去端午情
- 11-03淮北矿业铁运处读书提升女职工素质