【王西江宿州报道】今年以来，刘桥一矿为扎实做好信访稳定工作，积极探索新路子，深入排查整治，畅通信访渠道，有效化解了矛盾纠纷。

    一是加强组织领导。明确矿党委书记对信访稳定工作负总责，亲自督促问效，实行信访工作责任制，进一步完善处置突发事件工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确包保责任，切实增强维稳工作责任心和主动性。

    二是强化排查力度。全面排查不稳定因素，对排查出信访案件，逐一进行分析研究，做到“件件有着落、事事有回音”。并对职工反映的热点、难点问题，采取相应对策，化解矛盾。

    三是着力做好矛盾纠纷排查化解工作，真正做到劳动保障矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。