把解决和维护职工利益放在第一位

 

    【苏章胜淮北报道】实现承诺职工经济收入增长目标；建立两级困难帮扶结对包保体系；为生产车间配备空调改善工作环境；实现大病医保全覆盖┅┅在刚刚过去的一年里，安徽雷鸣科化公司在盘点惠民工程时，件件实事让职工由衷地感受到了企业的温暖。

    随着市场竞争的加剧，职工经济收入受到了一定影响，导致职工抵御风险的能力下降，家庭一旦出现病人或突发灾难，往往会立刻陷入困境。为增加职工收入，公司瞄准效率和效益，狠抓内部管理，大力拓展市场，2014年实现利润过亿元。企业发展了，职工同样享受到了发展的成果，经济收入实现了承诺给职工的增长目标。为惠及广大职工更多利益，公司多措并举实施惠民工程。对困难职工进行摸底排查，排查出26户生活相对困难的家庭，为帮助他们渡难关，共享发展成果，中秋、春节“两节”期间，公司专门拿出资金，给每户发放500至1000元不等的经济救助。同时，公司领导和中层干部还分别与这26户困难职工家庭结成帮扶对子，个人出钱上门慰问，嘘寒问暖，解决问题，做到真诚帮扶，真心解难事。让困难职工感受到了企业大家庭的温暖。