紧紧围绕职工利益

 

    【苏章胜 刘志强淮北报道】职工突发脑埂塞，生命垂危，而高昂的救治费却让人一筹莫展，救命要紧，公司临时紧急召开党委会，决定捐款救人；每年拿出专项资金救助困难职工和考取高等院校的职工子女。淮北矿业雷鸣科化公司把温暖送到职工心坎上，件件实事暖人心。

    多年来，该公司紧紧围绕“打造全国一流民爆企业”的奋斗目标，举全体职工之力，支持发展建设，公司经济效益显著提高，规模不断扩大，为淮北矿业应对危机做出了应有的贡献。但公司员工经济收入一直在淮北矿业低水平线徘徊，抵御意外风险的经济力量薄弱，职工因病或突发意外，整个家庭便会跌入贫困的深渊。公司本着为困难职工排忧解难的原则，把有限的救助资金用在最需要帮助的困难职工身上。为此，公司为每位困难职工家庭建立了档案，随时掌握困难情况。为帮助这部分困难群体，公司建立起了工会、公司领导和车间中层领导三级结对子帮扶体系，每逢节假日都抽出时间登门看望，送去节日的祝福和救助资金。

    公司领导层率先带头，引导广大党员干部常深入基层、多倾听职工群众的心声，多为职工做好事、办实事、解难事。凡关系职工切身利益的好事，公司都做好超前准备，好事快办。每年开展的大病医疗保险、夏季送清凉、金秋助学等暖人心活动，公司总是做好超前准备工作。在大病医疗保险工作中，公司加大宣传力度，把这有益于大家的实事宣传到每位职工，职工参加大病医疗互助保险率达到了100%；每年的炎炎夏日，都有专门人员负责开展送清凉活动，坚持每天两次为奋战在一线职工送去雪糕等清凉饮用品，仅今年一夏就发放送清凉资金达20余万元。让广大职工在酷暑难耐的夏日里感受到了丝丝凉意。