【姜秀梅淮北报道】日前，面对不断延长的安全生产周期和严峻的煤炭形势，安徽淮北矿业海孜矿把规范职工安全行为、严格隐患排查提升到保障矿井安全生产的“前沿阵地”，通过设置“三违、隐患”问题收购市场，调动职工“跨区、跨界”搜索不安全行为的积极性，确保安全管理“无缝隙”。

    该矿始终坚持“三违不除、祸企殃民，隐患不除、事故难免”的理念，逐步深化安全质量管理体系建设，加强人、机、物、环隐蔽治灾因素排查。设立安全、质量、隐患、‘三违’“收购市场”，实行“三违”、未遂事故、隐患有奖举报制度。对于职工主动举报的25种违章指挥、违章作业、违反劳动纪的三违行为和隐患，矿根据问题隐患程度，分成严重隐患、一般隐患和一般问题三种级别，并依照《海孜矿关于开展反“三违”、反形式主义、反好人主义活动的通知》文件，给予500—2000元不同的“收购”价格，鼓励职工跨区、跨界搜索不安全行为和隐患。同时，为杜绝因“三违”导致职工产生逆反心理和干群矛盾，该矿还推行了“三违”罚款返还制度，职工在“三违”处罚后，半年内不再出现“三违”的，矿上退还相应罚款，让职工既能体会到矿上做得合理、罚得痛心，又能感受到组织的关爱，从内心深处触动其“安全神经”。