将“市场化”进行彻底

 

    【王伟 王兆敬蒙城报道】7月10日下午，淮北矿业许疃煤矿党委中心组学习会暨党政联谊会讨论通过下半年工作会上关于对跟班科区长、技术人等管理干部实行计件工资制决策的表决。

    在下半年工作会上，该矿经营部门提出从7月份开始对跟班科区长、技术人员实行计件工分议案，根据管理干部所跟班次安全、生产、经营等情况，按比例综合考评后，给予量化计件工分。此政策的实施，彻底打破一直以来管理干部按系数比例拿工资的常规模式，把“按系数”领工资为“挣工资”的“市场化工资”发放模式，真正实现了干部职工“同岗同酬”，运用经济杠杆激发他们勤奋务实工作，共同甘共苦克难关。