朱仙庄矿为毕业生成长成才开辟“绿色通道”
时间:2014-07-07 00:00来源: 作者:老网站
注重培养 大胆任用
【朱安宿州报道】“请问,我矿主要受哪些类型的水害威胁?”“我矿属水文地质条件复杂型矿井,主要受底板太原群灰岩水、顶底板砂岩裂隙水、断层附近的构造裂隙水、采空区老塘水等水害威胁……”日前,淮北矿业朱仙庄矿在东三楼会议室举办2013年度见习毕业生转正答辩会,12名见习毕业生进行了转正答辩。
该矿把毕业生培养、任用作为矿井可持续发展的一项重要工作来抓。为每一名毕业生建立了培训档案,岗前进行军事训练和煤矿应知应会知识培训,每周召开技术例会,积极采用“导师带徒”的方式一对一进行培养。按照专业和培养目标,实行见习技术员轮岗锻炼制,定期在采掘、通防、机运等生产系统进行轮岗交流锻炼,着力培养复合型人才。大胆任用优秀毕业生,近三年来,共有15名毕业生走上技术主管岗位,3人被提拔为科区级管理干部。
为让毕业生尽快转变角色,适应环境,全身心投入到工作中,该矿对毕业生进行动态跟踪管理,及时了解他们的工作、生活情况,把准思想脉搏,积极为他们解决实际问题。每月召开思想交流会,组织部、团委定期深入见习单位、单身宿舍走访、慰问,与他们进行面对面的沟通、交流,及时了解思想动态,做好释疑解惑工作。针对部分家在外地的毕业生,开展了“温情照片寄平安”活动,把他们的照片寄回家乡,同时附上慰问信,介绍他们在矿上工作、生活情况,让其父母放心。同时,注重发挥先进典型的示范带动作用,大力开展“煤海新星”、“优秀毕业生”评选活动,营造了“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。 - 上一篇:淮北矿业铁运处加大隐患排查力度
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