任楼矿“底线思维”坚守安全生产红线

【董志红宿州报道】“在现场安全管理上，我们要‘底线思维’，把隐患后果估计得大一些，把防范和监管措施做得足一些，以‘铁的制度，钢的执行’防患于未然。”在日前的安全生产会上，皖北煤电任楼矿要求全矿上下牢固树立红线意识和底线思维，在行动上不折不扣、严防死守，全面细致地抓好公司《强化安全生产工作的特别规定》的落实，为矿山发展创造一个良好的安全生产环境。 

该矿领导班子履职以来，在回顾总结以往安全生产好经验、好做法的基础上，以恒源公司安全生产紧急动员会精神为指导，进一步明确工作思路和目标，确定了“红牌下的反思”安全主题活动和九点具体要求。该矿及时召开问题剖析会，各单位把最真实、最低层的问题毫无遮掩的暴露出来，使新领导班子迅速掌握了安全现状，促进了问题的整改和安全管理水平的提升。为了提高干部职工的底线思维和安全红线意识，该矿从丰富手段狠抓教育入手，大力开展“五宣讲三走进”活动，利用广播、电视、网络、牌板、科区宣传栏等载体将公司紧急动员会精神、20条红线内容和强化安全生产的八项特别规定内容对员工进行宣讲解读，同时进一步加强案例警示教育，深入开展“红牌下的反思”活动，唤醒员工“关注安全，关爱生命”的思想意识，牢固树立“安全高于一切”的理念，让安全警钟长鸣，防范安全事故发生。

按照公司关于强化安全生产的特别规定部署和要求，该矿进行了认真领会和贯彻落实。对于突破安全红线的行为，按问责规定,从重从严追究相关责任，实行“零容忍”。在全面隐患排查中，该矿针对矿井地质条件复杂、系统多、头面多、井下人员多的实际情况、为了从根子消除不安全隐患“顽疾”，该矿对科区不断灌输“底线思维”理念，要求无事当成有事看，凡事从坏处去想，向好处去努力，把安全管理重点由事后追查责任向事前预防事故转变，坚持集中时间、集中力量，一个阶段专项治理一个重点难题，加大了隐患排查和整治力度，力争通过“动态检查”逐步迈向“动态达标”。

该矿不怕揭丑，不怕亮短，将在安全检查中发现的问题一一在安全例会上“晒”出来，许多单位看了检查结果后，看到查出的问题较多，感觉脸上很是挂不住。责任人红红脸，出出汗，有效强化了干部作风转变和安全管理效果。为了消除单位“干惯了、看惯了、习惯了”的隐患，该矿党员监督岗、安全动态督查岗、群安岗、青安岗建立了动态交叉检查的长效机制，不定期深入矿井进行全过程、全覆盖督查、检查、抽查，努力做到横向到边、纵向到底，不留死角、不留盲区，促进了安全管理水平的提升。