【李继峰宿州报道】2月26日下午，中煤政研专家来到刚刚投年三年的皖北产能最大的现代化矿井——钱营孜矿，经过听取汇报、实地观摩、咨询评价等过程，对这座刚刚投产矿井进行评估验收。专家认为，虽是刚刚投产，却有深厚的文化积淀，用“踏石留印”抓建塑，在继承中创新，持续修炼中实现卓越，最终顺利通过了企业文化示范矿验收，成为最年轻的示范矿。

　　投产以来，钱营孜矿结合矿井实际，构建了“四三五”企业文化体系，以“人本、精细、创新、务实”为核心的“四个价值理念”为支撑，扎实推进“愿景引领、行为素养、标准示范”为基础的“三项工程”，切实抓好“管理提升体系、36510安全文化体系、学习培训体系、精细考核体系、创新增值体系”为重点的“五个子文化”系统建设，形成了一套适合企业自身特点的管理模式，实现了文化和管理的同频共振，通过文化软管理，增强企业的软实力，推进企业的科学发展和员工的全面进步。

　　检查验收组对钱营孜矿在战线长、环节多、系统复杂的情况下，坚持开展精细化管理，以打造高标准精品工程为重点，全面提升矿井精品工程创建水平。积极发挥人员定位系统、A、B、C三卡精细考核，信息化视频监视系统等科技优势和先进手段，实现了人、机、物的统一，安全保障有力，精细管理到位，全面掌控安全工作得到充分发挥。

　　最后，检查验收组成员鼓励该矿在今后的发展中，要充分发挥和利用矿井产能大，管理精，装备现代等优势，围绕安全生产这一主题，继续推五精管理，精细提升，进一步巩固企业文化示范矿成果，全力向五精样板矿迈进，让企业文化也深深地扎根于钱营孜这块沃土，实现文化至胜，成为一支努放在煤海的文化奇葩。