【张启红 记者郝玲宿州报道】   进入新年,安徽皖北煤电集团任楼矿把抓好员工培训,作为提高员工安全意识，增强岗位操作技能、实现高产高效目标的根本途径，积极构建培训体系，创新推进培训模式，为打造一支品行高尚、技术精良的复合型人才队伍，开创了培训新格局。

该矿按照“按需培训、主动适应”的原则，在实现全员培训同时，重点把培训目标瞄准技能薄弱、安全意识松懈、责任心不强的员工，力争对他们进行“二次”或“多次”培训，充实他们理论知识，全面了解矿规矿策，掌握现场操作等内容，实现培训一个合格一个目标。同时，该矿不断固化“手指口述”安全确认工作，强化现场示范教学，详细制定副科级现场授课计划，要求基层单位每名管理人员保证每月现场授课不低于6次，做到以岗培训、随时培训，全面提高员工应知应会能力，确保员工做到“一专多能”，并对授课效果好，学习效果好的管理人员及员工给予奖励，有效增加员工参与培训的积极性和主动，筑牢了安全生产防线。