临近年底安全关键时段，各单位的安全管理力度都在加大，最近，某单位在安全检查中，责令存在安全隐患的工作面停产。并且，带班干部和当班职工当天“零工分”。

　　笔者为这种讲原则敢“出手”、见问题不“绕圈”的做法叫好。

　　为啥要进行安全检查？安全检查无外乎是查找问题、发现隐患、消除事故。其中，发现问题和整改问题应该是主要目的。这就要求安全检查必须严格、细致、规范，对发现的问题讲在当面，不回避、不遮掩，能整改的必须立即整改。

　　在过去，不少单位在开展基层安全生产检查时，或是为了照顾情面，或是害怕得罪人，往往会等检查结束“研究研究”后才进行讲评，下发整改通知。这种轻描淡写敲“背后鼓”的做法，让被检查者听起来比较入耳，心里也比较舒服，但是对于安全生产工作却是有百害而无一利。

　　有问题当面指出来，能够保证对安全要求、安全措施得到原原本本执行，隐患得到及时彻底整改。如果不是当面“敲打”，等到过后再批评，这样的信息就会延长时间，传递到基层就可能失真，对隐患整改的要求也会在层层传达中削弱，有时难以引起被检查单位的充分重视，很容易使隐患整改工作变形走样，失去了安全检查预期的效果。

　　安全检查坚持敲“当面锣、对面鼓”，是对安全检查工作的负责，也是对基层广大职工群众生命安全的负责，这种当面“敲打”有必要敲得更响一些。