【论道】树立五种意识迎接煤炭市场的春天
时间:2015-07-22 12:36来源: 作者:老网站
作者:胡云峰
当前,煤炭市场遇到了前所未有的困难,新常态形势严峻,战危机使命在肩,作为皖北煤电职工,我们既要正视当前的困难,又要与企业心连心、肩并肩,只有这样,才能准确把握好集团公司的形势任务要求,敏锐洞察到煤炭市场扭亏增盈的信息,超前处理好当前面临的各类复杂问题,而这离不开大家爱岗敬业的态度,离不开大家精干本职的学习,离不开大家创新创效的工作,离不开大家众志成城的保安,离不开大家一点一滴的节约。
我的目标是什么?我为之奋斗和追求的是什么?在当前煤炭市场进入寒冬之际,大家首先要在脑海中多问几个为什么,解决好了自己的目标意识问题,才能将个人的小我与企业的大我统一在一起,进而通过为企业的目标奋斗,达成个人收入稳定、家庭幸福、子女安康的目标。
集团公司七届五次职代会和我矿十届四次职代会召开后,公司及所属矿井在不遗余力保生存、战危机的同时,心中始终牵挂着我们职工的冷暖,确保一线职工工资不降等措施,温暖着职工的心,让我们感受到企业关怀的同时,更加明白了自己和企业是同一命运共同体,企兴我荣,企衰我耻,只要我们共同面对,就没有过不去的难关,就没有迈不过去的坎!
安全比天大,看看身边伤亡职工家属的痛苦,想想自己幸福美满的小家,在安全上,我们没有理由不认真对待。2014年底,国家新《安全生产法》颁布实施,围绕这一保命大法,集团公司及各矿在安全法规、质量标准上细化再细化,为的就是让我们的安全生产防线更加稳固,为的就是让我们的职工的生命安全更有保障。我们所有职工都要意识到,安全不是儿戏,生命没有如果,学好、用好安全法规,为自己的安全上把锁,不是为企业,不是为科区、不是为班组,为的是个人,为的是家庭,为的是我们整个矿区的和谐发展!
近段时间以来,为强化安全生产意识,帮助职工从血的教训中总结经验教训,公司各矿专门开展了事故案例学习活动,我们职工要利用好这一学习良机,把事故案例学习转化为保障安全生产的行动,再也不能忽视安全,再也不能拿生命开玩笑,再也不能和不安全行为、不规范操作为伍,珍爱生命,从我做起!
“万众创新,大众创业”不是一句口号,需要我们实实在在的行动。百善煤矿是一座老矿,安全生产设备、设施更新相对滞后,尤其现在处于关井闭坑前期,更只有利用好现有的,除此,别无他途。当前,国家产业结构优化升级加剧,煤炭企业面临着同样挑战,就此而言,在当前激烈的市场竞争面前,毫无任何优势可言。创新,只有创新,才能让我们在激烈的市场竞争中生存下来,立于不败之地!
令人可喜的是,优质的技术人才储备,职工对创新创效的不懈追求,让百善煤矿的创新可圈可点,一直处于周边矿井领先水平,以邵期友工作室为代表的创新创效行动,助推着企业安全生产设备的优化升级,更成为了皖北矿区机电人才成长成才的摇篮。作为我矿职工应该为此感到骄傲,更应意识到创新创效对个人岗位建功立业,对企业和谐稳固发展的强大助力,立足岗位,从小改小革做起,这万众创新的时代,怎么能少了我们百善煤矿职工的身影!
我们常说:“责任重于泰山”,泰山有多重,我不清楚,我只知道,缺失了责任,工作质量无法保证;缺失了责任;安全生产没了根基;缺失了责任,我们个人可能会为之付出伤痛甚至生命的代价!
没有责任,任何工作都干不好,这绝不是危言耸听。同理,有了责任,就会滋生无往而不胜的勇气,取得众人瞩目的成绩。回顾百善煤矿发展历史,无论是综采一区“煤海擎天柱”的美誉,还是综掘队煤炭行业红旗区队的获得,在其背后都是沉甸甸的责任。为贯彻集团公司一矿一策措施,加快矿井报废,矿重新组建成立了综采一区,要想出色完成好开采使命,就要把老综一的精神找回来,而这,首先需要的就是责任。作为我们百善矿职工,将来更多地将承负起走出去的使命,而无论走到哪里,都要把我们的责任带过去,这是最宝贵的财富,也是我们百善矿职工最可贵的品质!
谣言止于智者。当前,关于百善煤矿关井闭坑后职工的去留问题、企业分流人员的政策问题等热点问题的“传说”比较多,一定程度上左右了部分职工思想,造成了职工队伍的思想不稳定。但我相信,我们的职工有辨别的能力,有“不造谣、不信谣、不传谣”的智慧,对于来自小道、非“官方”的消息大家应一笑了之,安心做好本职是王道,把其他的事情交给公司交给矿,“大河有水小河满”,发挥我们的聪明才智,在本职岗位上发光发热,企业不会忘记你们的辛勤付出,企业不会对你们放手不管!
2015年,国家相继出台了“一带一路”、“中国制造2025”等经济发展规划,随着“一带一路”计划的深入实施,煤炭能源的刚需有望加强,煤炭行业的春天在前方招手,只要我们树立好目标、安全、创新、责任、稳定五种意识,紧密团结在矿两委周围,与企业同呼吸、共命运,呵护好我们的命运共同体,吹响亮我们的保生存集结号,挺过当前的黑夜,我们就会迎来胜利的曙光!(作者单位:安徽省淮北市百善矿宣传部)
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