作者：张建

 

　　安全生产，该由谁来做主？这是每名员工必须认识、讨论的问题，也是体现安全工作必须严格管理与自主管理相结合的重要环节。

　　从管理的角度上讲，安全工作要依靠制度规定来进行有序的管理，落实制度及各种规定，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理的态势。但任何事物都存在主观和客观因素的作用，客观环境条件仅是一个方面，而主观的努力才是重要的。

　　笔者认为，一个完全自由或自觉而形成的核心话题，就是诠释安全生产我做主的真正用意。如何解决从“自主”到“自觉”的行为，这对集团公司广大员工来说，无疑是个巨大的挑战和考验，要战胜这一挑战和考验，就必须从自身做起，从现在做起，真正实现“我的安全由我做主”的目的。

　　因此，安全工作的中心和重点应该放在自主管理上，也就是人们常说的“我要安全，我能安全，我会安全”，是企业所倡导的“我的安全我做主”的重要意义所在。

　　从多种事故案例中，人们的最大经验教训是什么？责任事故的认定是什么？人的行为对安全有什么样的作用？按照这一逻辑推断，人的操作失误导致生产事故的发生是构成事故的直接原因，要从根本上解决这个问题，就必须在坚持严格管理不放松的同时，让每名员工过好自主管理这一关，让“我的安全由我做主”的安全理念扎根在思想深处，而只有确保了安全生产，才能为集团公司战危机、保生存、谋发展，提供可靠的安全环境和思想保证。（作者单位：安徽省淮北市百善矿保运区）