作者：高加林 尚帅

 

    今年以来，淮北矿业童亭煤矿党委以推进党的基层组织建设为目标，以党建工作创新为抓手，突出“四化”，打好党建工作组合拳，推动企业安全高效发展。

    制度化严抓党建责任。注重把政治建设摆在首位，不断健全党支部书记述职评议、奖惩问责等机制，高质量落实各项党建工作任务。落实党委主体责任，年初与基层党支部签订党建目标责任书，明确工作目标和任务；建立领导班子成员联系党支部工作制度和机关“联系点”工作机制，加强日常督导考核，倒逼基层党支部种好党建“责任田”。

    标准化细抓支部建设。以提升组织力为重点，将党支部标准化建设纳入五星党支部考核，实行“一月一查一通报”。开展互学互看，该矿党委选择标杆，让工作滞后、进展缓慢的支部负责人，到标准化创建扎实的党支部现场观摩学经验，同时组织优秀支部书记到创建工作不力的支部进行解剖、指导、帮助，找差距、补短板，全面推进党支部标准化建设。

    常态化实抓党员教育。以学习贯彻党的十九大精神为主线，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，严格执行“三会一课”制度，不断丰富载体创新开展“主题党日”活动，比如，部分党支部利用“主题党日”，带领党员就近到海孜小李庄淮海战役总前委旧址接受红色教育，广大党员党性修养进一步增强。

    优质化精抓党建品牌。以党组织标准化建设为基础，积极开展“一个支部一个品牌”活动，对近年来在矿井安全生产、经营管理、组织建设、党员教育管理等工作中形成的好做法、好经验进行提炼总结，如综采一区党支部的“‘-5+1’和谐区队管理法”，保运二区党支部的“‘加减乘除’工作法”等，有效激发了党建工作活力。