祁东矿坚持创新攀登企业党建新高程

时间:2013-07-04 00:00来源: 作者:老网站

【许翼鹏宿州报道】 祁东煤矿党委坚持党建工作创新，申报的《实施党组织卓越绩效管理，提升党建工作科学化水平》课题，继列入省属企业党建攻关新项目之后，又成功入选全国基层党建案例库。在此基础上，他们注重实践，指导安全生产，不断攀越企业党建科学化水平的新高程，引领矿井摆脱零星事故的“怪圈”，突破瓶颈，走出了一条以质取胜、化危为机的精细发展之路。

坚持理论创新。为了适应煤矿管理新模式，祁东矿党委提出了抓点、连线、成面，构建点、线、面结合的立体结构党建工作思路，总结提炼出“345”党建工作新格局。即抓住三个点：五型“四好”班子建设、五好“四强”党组织、五在前“四优”共产党员；连接四条线：领导力工程、发展力工程、先锋力工程、文化力工程；构筑五大保障机制：即学习教育机制、民主参与机制、惩防机制、党员联系群众机制、评价考核机制。构建“345”党建工作新格局进一步明确和丰富了党建工作内容、实施路径、主要抓手和基本载体，帮助党务工作者理清了工作方向和重点。坚持制度创新。建立了《学习实践科学发展观“5+1”长效机制》、《管理干部“星级”末位淘汰制》、《祁东煤矿基层党支部委员、书记民主选举办法》、《祁东煤矿党支部工作目标管理考评办法》等。坚持文化创新：构建以“安全文化、管理文化、绿色文化、党建文化”为支撑的祁东特色文化建塑框架，着力打造祁东文化品牌。坚持载体创新。上半年，组织开展了广泛深入的 “怎么看、怎么办”解放思想大讨论活动。重点是对本单位以往发生的各类事故、三违等进行讨论、剖析，查找问题出现的根源，提出解决问题的办法。通过大讨论活动，全矿员工积极从自身做起，从岗位做起；管理干部自觉把大讨论活动与推进技术经济一体化紧密结合起来，深入开展“消除浪费、提高效率”活动，做到“慎投入、不浪费，提质量、调结构，保安全、稳产量”，实现“增收降耗、安全高效”，化危为机，共克时艰；各级管理人员将大讨论活动与转变作风、密切联系群众结合起来，与贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等紧密结合起来，从而将大讨论成果应用到安全生产、经营管理等工作中去，促进了各项工作高效率推进、高质量落实，推动了矿井安全生产，战胜困难，渡过危机。

上一篇：钱营孜矿“革命式”课题攻关结硕果
下一篇：奇瑞CLOUDRIVE个性化车内环境“自适应”系统全解析