作者：王军

 

    近日，安徽淮北矿业杨庄矿干部职工的微信朋友圈刷新了一条新闻：“实现安全生产了”“采场布局优化了”“职工涨工资了”……

盘点过去一年：一项项扎实有效的工作，一张张满意的答卷，使杨庄矿干部职工洋溢着实打实的获得感。

    看一看安全，安全效果创佳绩。“去年矿井实现了安全生产四周年和安全年，今年必须向个人‘零三违 ’、班组零工伤、科区零事故的安全目标迈进。”该矿矿长李遵明说，继续加强体系建设力度，加快安全生产标准化一级矿井达标创建，多挣体系建设的奖金，努力向安全要效益。

    盘一盘生产，生产有序更高效。去年，杨庄矿简化优化生产系统，矿井生产格局调整为“一井两面”，收缩采场、减少系统，实现了集约高效生产。大力实施“安全技术经济一体化”，减少工作面安装准备时间，确保采场有序接替。“2018年，我们有信心在生产上争取更大的主动权，多出煤、出好煤，完成146万吨的商品煤任务。”综采一区党支部书记黄原场说。

    捋一捋经营，利润指标创新高。去年实现利润增盈3000万元得益于：强化煤质管理，实现煤质增收；依托技术增产增效，最大限度回收了煤炭资源，提效显著；通过盘活房产、土地等现有资源，全年实现增收200万元以上。该矿经营副矿长许龙俊告诉记者：“2018年利润完成6373万元，力争增盈1000万元以上经营任务目标，全矿干部职工有决心完成。”

    掂一掂“饭碗”，职工收入有突破。过去的一年，在岗人均年收入6.8万元，较上年人均增长2.4万元。这是杨庄矿严抓安全管理、加强经营管控、推行市场化考核取得的硕果。“今年在岗职工人均年收入力争达到7.5万元。”这一令人振奋的消息在微信朋友圈相互转发，激发了全矿干部职工的工作积极性和主动性。

    算一算扶贫，帮扶成绩更显著。杨庄矿党委书记杨朝风说：“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，更要关注弱势职工，让他们感受到企业的温暖。”去年，持续开展关注民生、帮扶解困活动，春节、中秋期间帮扶困难职工208户、送慰问金6.06万元；划拨5.2万元助学金，为28名困难家庭学子圆了大学梦；救助大病职工和家属163人，金额达68.33万元。

    “产量要增加”“工资再增长”“生产更安全”…… 蓝图绘就，杨庄矿的干部职工纷纷表示，接下来会一件事情接着一件事情办，向着幸福再出发！