作者：钱续坤 何方应

 

    为给农村基层培养一批“懂科学、有技能、会管理”和“留得住、用得上、干得好”的管理人才与技术人才，近年来，怀宁县狠抓农村干部的学历教育，以期达到“提高素质、拓展思路、激发活力、促进创业”的目标。

    在具体措施上，该县一方面明确学习条件。选调对象主要是现任村“两委”干部，一般为45周岁以下、高中以上学历、有一定发展潜力；对年龄在50周岁以下、未取得大专学历的村“两委”正职，优先安排；对贫困村和美丽乡村建设任务村中大专以下学历的“两委”成员，及时安排；对优秀村级后备干部，也纳入调学对象。

    另一方面抓好学员调学。按照安庆市委组织部分配的年度村干部大专学历教育指标，该县县委组织部及时将名额分配到乡镇；乡镇党委认真做好组织动员，对照调学条件，严格把好学员选调关，足额落实年度调学指标；并结合本乡镇实际，特别是村“两委”干部队伍状况，制定村干部大专学历教育计划，分期分批组织实施。在此基础上，加强跟踪督学。

    怀宁县委组织部健全完善参学学员档案等相关基础工作，实时掌握各个环节工作进展；乡镇党委积极配合承办高校，做好学员入学考试、报名注册等相关后续工作，加强对村干部参加大专学历教育学习的管理服务和督促检查，确保入学考试的通过率、集中授课的出勤率和学历教育的毕业率。