国家推行供给侧结构性改革，实施一系列去产能政策，皖北煤电集团认真贯彻国家化解煤炭行业产能过剩政策，大力推行省政府和集团公司关于推进供给侧改革部署，有序安置职工。

 

一家人一条心 新起点新征程

作者：吴琼

 

安全警示教育现场

 

    9月25日上午，来自刘桥一矿的117名新员工加入了钱营孜矿员工队伍的行列。刘桥一矿是皖北煤电集团即将关闭的一对矿井，这是集团公司向钱营孜矿输送的第二批刘桥一矿队伍。第一批队伍共133名，已于今年5月份入职钱营孜矿掘进二区，目前已完全适应了该矿作业环境，各项工作迈入了正轨。

    那么这批队伍来到钱营孜矿感觉如何？钱营孜矿是怎样做好员工安置工作。带着疑问，笔者走进他们——

 

机厂主管技术员向新员工介绍设备现场

 

    “今天，你们加入了钱营孜矿这个大家庭，这是一个新的起点，也是一个新的挑战。刘一矿曾实现安全生产七周年，这是无法磨灭的成绩。希望你们延续优良传统，继续保持安全生产不松懈，规范操作行为，严格按章作业，为钱营孜煤矿创建安全生产标准化一级示范矿井增添光彩。”钱营孜矿党委书记柏玉松在欢迎会上的致辞热切又感人。新员工们听了心里暖暖的。

    欢迎会结束后，新员工们办理了住宿手续。该矿在员工餐厅单设了窗口，用丰盛的午餐招待了他们。

    “钱营孜矿食堂的饭菜味道真不错，合我的口味。昨晚，俺老婆直抹眼泪，说我从来没离家那么远，还担心我吃饭不习惯呢。”

    “远？还抹眼泪？咱比起省外的皖北煤电矿工幸运多了，宿县到刘桥交通方便，营运车多，再加上有私家车的弟兄们也多，休班不就可以回家了吗？”

    “到钱营孜矿，我咋看咋亲切，矿领导看着亲切，路上碰到的钱营孜矿职工感觉也亲切，打饭的小大姐我看着也亲切，真是‘不是一家人不进一家门呀！’”……在员工餐厅,来自刘一矿的新员工开心聊着到钱营孜矿的感受。

    钱营孜矿高度重视这117名新员工的接收安置工作，使新员工尽快熟悉和适应矿井环境. 召开专题会，安排新员工入职事项，及早安排就餐和宿舍入住、虹膜采集、劳动合同签订等事宜，让新员工从踏入钱营孜矿的第一步就感受到人的友善、家的温馨。 特别安排新员工入矿与矿领导“面对面”交流，与入职部门管理人员“手牵手”沟通。密切关注新员工的思想动态，发挥党、政、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。

 

新员工在听取有关液压支架介绍3

 

    “刘桥一队伍进了钱营孜矿的大门就是钱营人，我们要抓好培训、做好融合。各单位要认真配合，确保他们尽快融入环境，进入角色。”这是钱营孜矿矿长焦殿志在9月25日的安全办公会上提出的要求。

    该矿加强新员工专业技术和业务素质的培养，建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。注重拓展专业领域的相关培训，为他们量身打造了培训“大礼包”，专门邀请资深教师为大家作了矿井发展历程、安全培训、企业文化、快速掘进等丰富多彩的培训课程，新员工在增长知识的同时，也增强了对矿井的了解，融入企业，使新员工尽快成为企业发展的中坚力量。

    “这是钱营孜矿3224和3225工作面备用的掩护式液压支架，适用于一次采全高工作面，工作面采高正常范围为2.1-4.2m，支架重量32吨……”在钱营孜矿机厂露天大院内，营创公司机厂主管技术员贺亮在为新员工们介绍钱营孜矿综掘机、乳化液泵等设备。在掩护式液压支架前，五、六个支架工认真地向贺亮询问设备性能和原理。一位员工碰了碰同伴的胳膊肘，笑咪咪地说：“咋样？开眼界了吧？这可比咱刘一的支架大多了,咱刘一来的弟兄们可不能装孬，说啥也得干个样版来！”

    为全面提升职工的现场操作能力，该矿把培训内容从课堂搬到现场，并运用集综采工作面、综掘工作面、井下变电所及各类实验室为一体的全仿真、全功能的教学实践巷道，教学实践巷道配合声音、图像、动漫及互动视景，虚拟井下各种复杂的作业环境、设备作业情况，对职工进行安全教育及操作技能培训，给职工提供更广阔的实践培训场所，学员能更深刻地把专业知识和技能掌握得更快、更好。

在紧凑而又短暂的岗前培训后，这117名新员工将分至采煤系统、掘进系统，在新的岗位上建功立业。