以赛促学 以赛促训 以赛促教

作者：杨永才

 

    9月27日上午，在“两节”来临之际，临涣焦化公司举办首轮第一场班组风采大赛，来自生产一线的班组以良好的精神风貌和班组建设新成果为广大职工奉献一场“精神盛宴”。

    为进一步夯实班组基础工作，提升职工业务技能，突出以赛促学、以赛促训、以赛促教的特色，让实践竞赛舞台成为展示班组建设成果、强化安全责任、掌握风险预控知识的平台，坚定不移打好安全攻坚战，喜迎党的十九大，临涣焦化公司工会下发了《关于开展班组风采大赛的通知》，从9月份开始，面向10家生产车间，每月最后一个周三举办一场班组风采大赛，每场大赛随机抽取5个班组参加，班组参赛员工也随机抽取，确保比赛的公平公正。

    当天，来自各生产车间5个班组展开角逐。整场比赛分为班组管理创新成果发布、岗位操作卡抽考、“三个一”展示、班组精神面貌展示四个环节。班组管理创新成果发布是由班组长以PPT的形式对本班组管理成果、安全标准化创建、创新创效活动（如金点子发布）等进行发布；岗位操作卡抽考由评委随机抽取多名员工,重点考查员工对岗岗位操作规范、风险预控方面的内容；“三个一”展示由班组推荐1名员工进行“一小课”、“一案例”或者“一绝活”发布，介绍工作经验、学习心得体会以及在安全环保、节支降耗、修旧利废等方面好的做法等。

    经过激烈的比拼，该公司甲醇车间三班、炼焦一车间四班、动力车间变配电三班分获一、二、三名，其中甲醇车间三班员工王胜获得最佳风采个人奖。该公司领导现场为获奖的班组和个人颁奖，第一名奖励 2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元，最佳个人奖励500元。

    “近年来，公司一直坚持班组建设竞赛活动，本轮比赛是此前班组风险预控实践竞赛活动的升级版，活动的举办必将进一步促进班组建设和职工素质的提升。”据该公司工会负责人介绍，为了充分调动基层各单位组织参加班组风采大赛的积极性，本轮全部比赛结束后取团体前3名，分别给予所在单位党政正职适当奖励。同时，竞赛成绩作为年终车间党支部、班组长年终考核和评先评优的依据。