作者：王舒娟

 

    近日，洛河发电厂汽机创新技术工作室及其报送的技术成果《降低6号汽轮机汽门故障次数》分获“2016年全国优秀质量管理小组”、“全国优秀成果奖”，这是该厂着力在赛事、培训、实践、专项等四个方面深化管理，纵深推进教育培训工作的成果体现。

    今年以来，该厂认真贯彻落实集团公司、安徽发电公司“七个加强”部署要求，紧紧围绕企业生产经营工作安排，以参加上级赛事调考为选拔平台，以切合企业实际的特色培训为基础，以强化劳动竞赛为工作实践擂台，并实施了女职工、新进厂员工专项培训，努力提升队伍专业素养，为推动企业科学发展夯实人才基石。

    该厂接到上级举办年度专业技能竞赛通知后，通过多种途径广泛宣传动员，切合队伍技术力量等实际，制定执行赛前培训计划，分专业落实参赛准备方案，以培训与竞赛、考试与推荐相结合的方式，层层选拔优秀选手参加上级选拔赛，并遴选相关专业专工进行全程技术指导，夯实理论和实战基础，稳步提升参赛人员技能水平。其中宋柯等6位选手在脱硫专业、热工控制专业赛出水平，分别荣获中国大唐“技术能手”、“优秀技能选手”称号。

    该厂切合年度安全生产实际，组织开展30项职工培训项目，其中有千余位职工工作票“三种人”培训及考试，也有停备机组近年进厂运行人员仿真机脱产学习，还有一二期集控运行人员交叉培训、集控与网控人员交叉学习，检修单位针对性开展输送带胶接头硫化工艺及注意事项等专项培训，此外还坚持从自身异常分析入手，一至十月份评选出机组运行和检修过程中遇到的44项典型案例，并组织相关单位开展专题培训，提高职工队伍分析解决问题和实际技能水平。

    该厂围绕“我们当先锋，建功十三五”“大唐杯”劳动竞赛主题，组织参加上级发电机组指标“对口赛”，先后开展了机组指标值间赛、运行技能培训、脱硫优化运行、汽机桥式行车操作技能等20项各类竞赛活动，累计参赛3350人次，并在一至十月份组织4个职工技术工作室开展8项技术攻关，扎实通过竞赛调动职工学练比拼的热情，提升业务素质，提高工作效率。

    该厂女职工“提素建功”工程全年策划开展十余项竞赛活动，涵盖生产经营、多经后勤以及机关部室等工作岗位，煤质化验、仿真机练兵、化学微量硅分析、热控压力控制器校验、心肺复苏技能竞赛等，涌现出周露、胡婷婷、屠莹芳、李玲等一批业务精英；整合企业文化和专业知识，多角度开展新进厂员工厂级、专项培训，协助新员工尽快融入企业、融进岗位。