务实创新 亮点纷呈

作者: 姜秀梅

 

    安徽淮北矿业海孜矿着力创新“新课堂”立体教育模式，进一步拓宽“两学一做”学习教育网络学习平台,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,确保17个党支部一个不少、409名党员一个不漏，营造了纵向到底、横向到边、层级互动的浓厚学习氛围。

    开通网上课堂，拓宽学习渠道。针对党员多样化学习需求，该矿扩大学习教育覆盖面，进一步拓宽创新网络学习的载体和途径，把“互联网+”融入“两学一做”学习教育中。在网上开办“两学一做”学习教育专栏、“海孜矿微家园”微信公众平台、“两学一做”专题简报等网络“新课堂”，精心收集各类学习资料及中央权威性解读和指导性文章，及时发布“两学一做”学习教育相关知识，宣传报道基层党支部的特色做法和经验，引导党员利用网络自主浏览学习、互动交流，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。同时，开发制作形象直观、丰富多样的网络培训视频，及时推送学习教育方案、系列讲话精神等学习内容，真正使学习“动”起来，实现了全媒体宣传。

    流动 “大讲堂”，学习教育引深入。该矿认真履行抓实“两学一做”学习教育的主体责任，党群部门专门成立巡回宣讲团，利用班前、班后会、周五学习会时间，深入各支部开办“微型党课”、“5分钟党课”，对《党章》《准则》《条例》等党内法规进行宣讲；副总以上矿领导结合矿井实际，到所在党支部、安全联系点单位讲党课，与党员面对面开展理论研讨和形势政策分析，以讲促学、以讲带学，激发党员干部学知识、钻业务的积极性和主动性，促进支部党员思想政治建设。一级带着一级学的学习教育模式，在全矿形成了“党委书记负总责亲自抓、矿领导班子抓统筹推进、机关党群组织协调、各党支部抓组织落实”学习教育机制，确保了全矿党员学习全覆盖。

    “实操”大课堂，党员带头解难题。该矿结合矿井收缩开采，生产任务紧的实际，设置党员责任区，成立党员突击队，组织党员深入生产班组，开展生产技术讨论，带头解决生产难题，教育引导党员牢记党员身份、履行党员义务，做到“办公地点到现场、调查研究到现场、解决问题到现场、狠抓落实到现场”。该矿综采二区担负着Ⅲ1011工作面铺网收作、实现收缩开采的重任。在前期的生产过程中，由于煤炭地质赋存条件差，设备老化，巷道起伏，使原有的皮带悬空，形成较大落差，造成出煤不畅，故障频发，给生产带来诸多问题。作为五星级党员综采二区3队队长刘振伟，洗肺住院期间得知情况后，不顾医生劝阻，立即返矿，根据回采进度，带领生产班队职工优化施工方案，利用井下回收的H架，托辊等材料设计加工成简单实用的压带，将皮带与托辊紧密接触、压实，解决了皮带跑偏，卡带、断带、洒煤现象，破解了生产难题，确保了矿井正常出煤。

    目前，该矿党员“新课堂”已成为职工授课的普遍形式，内容也由技术讲解扩展到设备维修，流程改造等多个方面，各级党员已协调办理生产、管理、后勤等实事110余件，实现了“学”与“做”的高度融合。