作者：李继峰

 

    “我有三个建议：一是取消‘抓三违’的指标，让班组长不要为抓‘三违’抓‘三违’；二是对‘三违’处罚一次性兑现，不要采取‘株连式’兑现；三是强化班组长的《劳动法》学习，做到依法管理。”10月27日，皖北煤电钱营孜矿采预区会议室内座无虚席，参加 “星级班组长论坛”活动的班组长争先发言，气氛异常热烈。

    这个矿通过召开“班组长座谈会”、“星级班组长论坛”等形式，积极倾听基层员工的呼声，为他们答疑解惑。这个矿分别以“创建班组文化角”、“如何提升班组考核和奖励机制的实效性”、“班组建设中还存在哪些困难”等主题，组织班组长展开热烈讨论，摸清基层班组工作的着力点，探索班组管理中深层次的问题。同时，邀请矿领导及机关部室领导等管理层与班组长面对面交流，并对基层员工提出的有关生产、安全、生活后勤及员工关注的热点问题逐一进行解答和反馈，共同探讨解决办法。

    这个矿为树立班组竞争意识，常年开展星级班组达标竞赛，发动基层班组围绕各项经济技术指标进行横看竖比活动。同时，这个矿还紧贴生产实际，在班组中开展了查隐患、堵漏洞，合理建议征集及优化操作法创新等活动，不断夯实基础管理水平。

    “光说不练假把式，光练不说傻把式。”班组长是生产前线最辛苦的人，但也有部分班组长干工作是把好手，但到了说经验、谈体会的时候，往往是茶壶里煮饺子——肚子里有却倒不出来。这个矿举办班组长论坛就是要让一线班组长们走上台，通过自我培养、自我锻炼、自我提高，做能说会练的“真功夫”。

    在活动前期准备阶段，参加论坛的班组长们用心思考，自己动手几易其稿，对工作进行认真梳理总结，将自己日常工作中的所思所想融入其中。一篇篇饱含哲理、闪烁智慧的讲稿，一句句朴实生动、亲切自然的讲述，让人们感受到了班组长队伍的新变化。

    “班组长的很多建议，为我们起草《安全一号文》提供一手资料。出台制度要有针对性，通过科学的引领，更好地促进班组安全生产。”该矿安全副总工程师刘迎春谈道。