作者：秦品阳

 

    4月22日，一张《2015年党委工作目标任务分解表》挂在任楼矿网上，分解表对各政工部门、基层党支部今年的党建项目、具体工作任务、责任人都一一明确，一张任务分解表理清了重点，明确了责任，谁该干什么、什么时间该干什么一目了然。

    皖北煤电任楼矿党委把提升党建工作整体水平作为新课题，以改革创新精神推进党建工作，系统规划，“新”招连出，增强党建新活力，党建工作呈现新面貌。

    减负，轻装上阵更轻松。矿党委全面梳理现有的党建和思想政治工作文件和制度，本着求实、有效、减负的原则，简化项目、优化标准，研讨制定出《任楼煤矿党支部工作目标管理考核办法》，列出《党支部工作目标管理考核评分细则》和《党支部重点工作任务清单》，分清重点工作和一般工作，重点工作重点考核，一般性工作简单考核，让支部工作重点突出，便于常态化落实，树立高效率工作、高质量服务新形象。政工部门什么时间考评什么，基层党支部月度、季度、半年及全年主要工作是什么，每个时间段该做什么，在“瘦身”后的《考核评分细则》中一一明确，这样以来，既规范了基层党建工作，又减轻了基层负担，便于党支部有的放矢，集中精力抓好主要工作。

    党建品牌，一个支部一特色。该矿为增强党支部和党员“角色”认知，让党建工作品牌更加贴近工作、贴近党员、贴近员工群众。该矿提出创建“四有”党支部，即有规范的三会一课、有务实的党员日常考核、有自身特点的党建品牌活动、有较强的凝聚力及战斗力。目前，该矿重点推进党建品牌活动，以党建品牌活动推进“四有”党支部建设，并力争年底全矿2/3的党支部达到“四有”标准，力争打造2－3个在全公司叫得响的基层党支部。目前，该矿各支部根据单位工作特点及支部党员的实际情况，以安全生产为中心，从发挥作用、增强活力、体现特色、注重实效入手，制定详实的创建方案，开展各具特色的“品牌”创建活动，为党员发挥作用、施展才干、争先创优搭建平台，形成了“一支部一品牌一特色”格局。为让党员动起来，该矿在品牌创建中制定党员考核细则，为党员表现“打分”考评。目前该矿党建品牌活动全面“开花”，30个党支部全都有了自己的党建品牌。