【刘宏合肥报道】今年以来，中铁四局一公司党委围绕“建设一流企业，争当全局排头兵”的奋斗目标，把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，以创建“四好”班子为主线，大力加强两级领导班子建设，收到较好成效。

    为有序推进领导班子和干部队伍建设，该公司党委始终坚持中心组学习制度，认真学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，并采用请进来授课和走出去学习的方式，加强领导干部的教育培训。该公司修订完善了《管理人员管理办法》、《领导班子和领导人员考核评价管理办法》、《后备干部管理办法》等制度，探索实行了领导干部综合培养方案，拓宽项目总工、总经、总会、安全总监、副经理等岗位的发展通道，为领导干部的选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束提供支持。同时，该公司通过调研摸底、民主测评、组织推荐、领导提名和委托项目党组织代为考察等方式，进一步加强后备干部的选拔培养。在提拔任用上，严格落实民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等基本程序以及任前谈话、岗前培训、关键岗位锻炼和交叉任职等措施，确保新提职干部的业务素质能较好适应岗位需要。