“四个全面”理论将全面依法治国，论述为全面深化改革的“姊妹篇”，形成“鸟之两翼、车之双轮”，法治让国家治理迈向新境界。全面推进法治文化建设将推动矿区更加和谐文明。

把依法治企与以德治企相结合

 

    皖北煤电钱营孜矿牢固树立法治理念，坚持依法治企，通过全方位的宣传、管理和执行，不断把依法治企工作引向深入，与以德治企相结合，使广大干部员工的法治观念进一步增强，维护了矿井和谐稳定。

    为推进依法治企，该矿把依法治企与以德治企相结合，力树新风正气。强化社会主义核心价值观教育，召开历届劳模代表座谈会、报告会，邀请劳模与“三违”人员结成安全帮扶对子；深入开展 “为党旗增辉”、创“党员示范岗”、“争创红旗党支部、争当明星党员”等活动，增强基层党组织和党员队伍的生机活力。每年均对四优共产党员、优秀党务工作者、先进党小组、“四强”党支部、“四好班子”进行表彰。弘扬“奉献、包容、诚信、向上”的新风尚；坚持开展季评“好人好事”和“明星党员”等活动。广泛开展“出彩钱营孜人”评选活动，展示技能人才在岗位创新中的绝技绝活。近年来，矿井涌现出“全国优秀群监员”单增灿、“淮北好人”陈静等先进人物。

    该矿成立了依法治企领导小组，建立健全了党风廉政、武保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。定期召开会议，分析、研究依法治企工作，查摆问题。抓好规划和责任落实。在制定年度工作计划上，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将依法治企的工作指标分解落实到各个基层单位的“一把手”身上，纳入党支部目标责任考核。

    以深入开展“法治大讲堂”、“法律知识下基层”等活动为载体，该矿广泛开展形式多样的普法宣传活动，持续开展“六五”普法工作，对涉及安全生产、经营管理、劳动争议等重点工作的法律法规，采取以案说法、以案析法、以案普法的方式，增强干部员工的“知法、懂法、守法”意识，形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好氛围。领导班子成员自觉落实民主集中制原则，重大事项集体研究决定；认真执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”办法，带头廉洁自律，做到用制度管人、管事、管权。

   以开展新《安全生产法》宣灌为契机，该矿进一步加强领导干部思想作风建设，增强管理人员的责任感、使命感和紧迫感，严格规范管理人员现场跟值班管理，改进工作方式方法，加强执行力建设，提高工作效率。该矿积极倡导管理干部在安全生产工作中的模范带头作用，加强管理干部培训创新工作，拓展安全思维，提升履职能力，强化责任意识，为安全生产“保驾护航”。

    在建设一支知法、懂法、守法的员工队伍方面，该矿坚持做到“三个加强”。加强矿领导班子及成员法律法规学习。该矿党委中心组在制订年度学习计划时，安排了不少于12学时的法律知识学习和讨论。在学习内容上，将行业法律法规、基本法律知识与政策理论穿插其中，加强对法律知识的理解和运用。加强员工的普法教育工作。以发放学习资料、观看教育片等形式进行宣传教育，并先后组织学习了《劳动法》《工会法》等法律法规以及集团公司的各项规章制度，提高员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理、依法维权的能力。通过橱窗、板报、广播、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅，让员工入耳入脑入心。抓好依法治企机构建设。加强依法治企载体建设。开展新安全生产法知识竞赛、征文活动等，举办法制讲座培训班，开展了法治进车间、进班组、进井口“三进活动”，大力宣传法治成果。

    在此基础上，钱营孜矿还严格落实各项制度的执行，将党务、厂务公开到位，置于“阳光”之下，接受员工群众的全面监督，为矿井安全、健康、可持续发展提供了有力保障。