【王道玉淮北报道】淮北矿业朱仙庄矿团委紧紧围绕安全生产、经营管理、青工成长成才等工作，以服务安全、服务企业、服务青年为载体，大力开展青年安全监督、青工素质提升、青年降本增效和青工文化活动，努力打造服务型团组织。

    这个矿团委根据安全生产工作的总体要求，把服务矿井安全生产做为共青团工作的重要抓手，坚持不懈开展“零点行动”、青工安全大行动等青岗监督检查活动，有效消除了生产现场人的不安全行为和物的不安全状态。2014年累计排查督促整改隐患772条，制止“三违”21人次，考核风险预控188人次。

    同时，该矿团委把规范青工操作行为做为减少青工“三违”的重要手段，通过定期召开青工安全座谈会，找出青工不安全行为的根源以及抓好青工安全工作的方法，积极开展“个人无三违、身边无微伤、周围无事故、岗位无隐患”青工安全“四无”活动，教育引导青工增强自主保安意识，规范岗位作业行为，提高青工安全防范能力。

    定期分工种组织开展了青工技术比武活动，对技术比武取得好成绩的给予表彰奖励，努力在青工中营造了“人人学技术、个个练本领”的热潮。基层各团支部也根据自身特点，创新青工培训模式，大力推广“微”课堂、“人人练就一绝活”和“双师制”等“小”而“精”的培训法，提高青工综合素质。面对煤企经营艰难的不利因素，该矿团委还在团员青年中广泛开展节支降耗示范岗、节能减排监督岗、共青团回收站等活动，为企业降本增效。